企业同城不同区迁移,职工单方面解除劳动合同 ,请问企业需要支付补偿金吗?企业要求职工签劳动合同,而职工不愿意签,企业需要承担什么责任?备注:职工不愿签署劳动合同期间,企业照常缴纳社保。...
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宋鑫律师,你好。我是在深圳日资企业工作的一位仓管员。在这个工厂工作十一年,现公司提出,解除劳动合同。原因是我请假,领导没批。反而给我开了两张警告书。当时没想就在警告书上签字了。现在 ...
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企业劳动合同中规定: 第二十六条甲方可以提前通知解除合同但须给予经济补偿的情形: (1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原 法规规定的其他情形。 乙方有上述情形之一的且没有其他过失行为,甲方不得解除劳动合同;若乙方同时符合本合同第二十六条规定的情形,则甲方参照第二十六条规定处理。以上 ...
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个月工��%本人是一名国资委下属企业的电厂运行人员,采取倒班的综合计算工时制度。自2008年7月1日与公司正式签订劳动合同,但至2011年9月13日 离职原因上,与公司有分歧),并且不再上班。 想请问:1、本人这个立即解除劳动合同理由是否成立。 2、本人的加班费是否真按公司所说以第13个月工资抵消。 ...
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,期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制,合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同,需提前一个月申请批准,否则要赔偿公司一万元,如公司 平时的工资只发部份,到年底再结算)。企业(保险公司)是否有权力提前要求我在2010月11月终止劳动合同?或要求我提前回家退休。而合同期并未满.如公司 ...
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罪向法院提起公诉,法院认为情节较轻,免予刑事处罚。企业根据员工手册第200条 有下列情况之一者,解除劳动合同。……(八)因违法犯罪,被司法机关依法追究刑事责任、决定不起诉或免予刑事处罚的。可否根据这条解除劳动合同?这条是否违反《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除 ...
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律师您好: 13年我因过错,企业按员工守则解除劳动合同关系,后我上诉法院判企业恢复我劳动合同,法院并参照北京最低工资标准(13年北京1400元/月)一次䃼发九个月生活费(工资),企业给我补办九个月五险一金,企业提出九个月个人补交部分由个人支付,企业让我以现金形式补交或 ...
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退休工人已无后顾之忧了。在2002年因公司战略结构和生产结构调整,公司下属一企业(独立法人企业)因产品生产转移而停产关门。部分职工由公司安排分流到另一个公司下属生产企业(独立法人企业)解除关门企业劳动合同,到新单位再重签新的劳动合同。那么,解除劳动合同时没有给劳动者进行补偿,现在是否 ...
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年6月,由于国有粮食企业随着国家“减员增效”政策的出台,我县政府在国企没有倒闭、破产的情况下下发红头文件要求职工全员买断工龄解除劳动合同,将其全体推向社会, 搞经营),局长说了,政府文件要求全员职工买断,他已视作我们五人与企业脱离关系了,请问粮食局的做法合情合法吗?我们的养老金、医疗保险金,生活费单位 ...
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一直在该公司服务,目前已经17年,并且已经与公司签订了无固定期限的合同。 由于工作强度大,翻班的工作,饮食不规律,胃不好,一直有 月拿1600(之前每个月拿2000+1500奖金,有银行转账凭证) 公司想要解除劳动合同,并且给予补偿金1600乘以12个月=19200元 请问各位律师: 公司是否可以据此 ...
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