公司现在裁员，要求一个人做两个工作，不接受就辞退，未签订劳动合同，也未提前一个月下达解聘通知，然后要求公司作出相应的工作赔偿却说让我再上一个月班就算提前 天，过后却说回家过年的减一天假，这样就等于变相的扣我们一天的工资，公司规定月休是四天，年初一、初二是法定节假日一共就是六天，这样算不算违反劳动合同法 ...
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.2.26日被公司无理由辞退，我的工资：基本工资--3900；施工补助：250；午餐补助：250；电话补助：100；公休加班：1434.48；实际应发：5930.19. 没有提前一个月书面通知我，请问：该给我的一个月的工资作为未提前一个月书面通知我吗？经济补偿：该怎样算？谢谢你！...
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完后可能连工资都拿不到。然后说有限公司是不会连带集团和法人的。公司背景就是一个小规模的公司，法人和集团老板为一个人，后期说我们从子公司独立和集团咩有关系， ，甚至工资都拿不到最后。这种情况真的会发生么，公司破产没钱的话，劳动者就是拿不到钱么？这种公司辞退员工并且未提前30天通知正常法律规定赔付多少呢...
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到政府部门工作的，在合同没有满，单位无故辞退到派遣公司。派遣公司解除合同未提前30天通知我。我们每个月工资在扣除自己交保险那笔费用在2300左右，现在单位只承认赔偿1500一个月的基本工资，绩效和补助都没有。还有上班快5年没有安排休息过一次年假。也未支付钱。请问我 ...
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除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例 发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满 ...
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在满试用期11天后还没被转正的情况下，被公司以不适合为由，且在没有提前通知的情况下把本人立即辞退。 入职前所谈的薪资是试用期一个月4000元，试用期为一个月，如果有转正试用期是5000元，转正后是6000元，请问公司应该结算给本人多少薪资，或赔偿哪些费用？谢谢！ （补充说明：7月25号被辞退。）...
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于5月3号找到另一份工作。新单位要求一个星期立刻上班，于是在5月9号进入新公司上班，未签劳动合同。 4月27日在原单位递交辞职报告，辞职报告在一星期 没去上班。但是总工程师不让办理离职手续，原因是未提前一个月办理。 我的问题是：现在原单位通知说如果不去上班就算旷工被辞退，而离职手续没有三十天又不给办， ...
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试用期内工作了15天，未签合同，公司突然通知不用去上班了，工资一个月后发，无任何凭证，我可以提前拿到工资吗？之前这个公司被辞退的有没拿到工资的很担心！...
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我是一名外贸业务员，工作9个多月后被公司提前30天通知解除劳动合同，原因为连续三个月未出大单，且只开发了一个新客户，但是不给予经济赔偿。原因为我与公司另外签订的一份业务合同中注明，如果业务员连续三个月未出单，公司有权辞退业务员，且不给予经济赔偿。请问遇到这种情况，我该怎么办？...
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我是一名外贸业务员，工作9个多月后被公司提前30天通知解除劳动合同，原因为连续三个月未出大单，且只开发了一个新客户，但是不给予经济赔偿。原因为我与公司另外签订的一份业务合同中注明，如果业务员连续三个月未出单，公司有权辞退业务员，且不给予经济赔偿。请问遇到这种情况，我该怎么办？是不是真的没有赔偿呢？...
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