由市人才交流中心推荐到一家事业单位上班，当时并未签订劳动合同，一直工作到09年才和下属一个科室签订了科室聘用合同，合同是从2009年到2014年，从2000年到09 新的单位领导上任后，说我和科室签合同的不算，但是在2009年前后却与比我晚进好几年的人员签订了单位聘用合同，这些人当时也是和科室签的聘用 ...
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损失下，这种行为给公司或者对员工会产生哪些不利的影响。 3、与公司签了劳动合同和竞业禁止合同，如果在员工离开公司后，公司并没有及时给予每 月的竞业 如果员工是在不愿意，但迫于某种压力而跟公司签订的劳动合同和竞业禁止合同，这种 合同是否有效？ 7、公司聘用员工在员工工作满一年以后才跟员工签订劳动合同， ...
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我单位为江西省某参公管理事业单位，现需完善与临时聘用人员的劳动合同，其中部分聘用人员为季节性聘用。但我单位不想为临时聘用人员办理缴纳五险一金的手续，所以想在合同中规定将我单位缴纳五险一金的钱加到工资中去，由临时聘用人员自行缴纳。不知这么做是否合法，若不合法，怎么做才能即合法又达到我单位原来的意愿。...
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黄某是事业单位职工，有聘用合同，事业单位由于在改制过渡期，在同一地点与其它单位合资成立了一个企业，自2005年起，黄某就同时在事业单位和企业上班，领双份报酬（同样情况的还有30人），他仅有事业单位聘用合同，无劳动合同，黄某2011年9月退休，现向单位提出加班费诉求至法院，想问下合法吗 ...
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唐律师您好，不知道您是否方便，我想请教并办理关于劳动正义方面的事情，我是2010年2月进一家苏州公司的，因为在无锡有项目，被派往无锡待了两年，到目前为止，一直未与公司签订正式的劳动合同。在无锡前后做了两个项目，曾经与前一个项目项目经理部签订过项目聘用合同，后来的项目我看还是项目聘用合同就没签 ...
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工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？...
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7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？ 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出 ...
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，在合同还有9个月才到期的情况下，该物业公司与业主之间的合同到期，并不再续签。第一物业公司将业务与聘用的人员整体移交给接手的第二物业公司。第二物业公司对 。在试用期未满时，第二物业公司对某职工以试用期不合格为由提出解除劳动关系。现在问题：1、前一个合同未到期，但也未明确解除，在被移交给第二物业公司后， ...
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名在编职员，医院选送去进修一年，回来后第一个月因我个人原因，要求辞职，聘用合同上规定乙方需提前30日以书面形式向甲方提出，于是我于2012年3月1 甲乙双方未能协商一致的，乙方应继续履行聘用合同，6个月后再次提出解除聘用合同，如仍未能与甲方协商一致，即可单方面解除聘用合同）。我想咨询法律上规定院方做出 ...
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您好！请问按第二十二条劳动合同法、现像教育局提出辞职、是否只需付服务期培训费的违约金、档案与报到证在教育局、能要回档案与报到证吗？我问的这些也是好多已签聘用合同特岗教师想问的、教育局聘用合同上违约金这条款是否不合理：这也是限制了人生自由、 ...
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