实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1.双方存在7617元和13683元未结 的要求；之后由乙方提出一切要求都将和公司无关。 请问律师，我这种情况还能申请劳动仲裁吗？因为对协议我有以下几点看法： 协议的第1点： ...
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临时活动协议书 甲方： 乙方： 根据本协议有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平以及诚实守信的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同 所需演艺人员，甲方有权要求乙方进行赔偿。 （二） 甲乙双方应当如实说明自己情况，并应承诺自己提供的一切资料的真实性，若一方因故意漏报、瞒报，另 ...
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说我所谓严重违纪的的解除通知，我是被公司裁员因补偿问题没达成一致协议，因老板家人说我不满意可以去告，在没得协商的情况下，我才说通过劳动仲裁来解决，没 真的！仲裁裁决给我的，到了法院就变成我是严重违纪什么都没有！除了一个没签合同不在严重违纪不支付范围内。其它的都变成没有了！中国的法律就是这样。证据不管你 ...
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达成合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个月工资 ，竟然落下个开除的名声，这让我今后如何在这个行业中生存？ 说明下这个待遇情况：甲方每月现金支付我月薪2100元，每次领了工资会在吴某的 ...
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达成合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个月工资 ，竟然落下个开除的名声，这让我今后如何在这个行业中生存？ 说明下这个待遇情况：甲方每月现金支付我月薪2100元，每次领了工资会在吴某的 ...
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处理我，后来我说除名属违法，需要赔年限的双倍工资。公司不想赔钱，没跟我协商直接通知我，将我调岗，挂在人事行政部，并下调了我的绩效工资，我多次找 ，结合没下班之前我看到人事部长在操作打卡机的事实，说明我的资料已经被删除。在国庆的前一天，我被公司强行解除劳动关系。 值得注意的是我部门在3,4月分别劝退了我 ...
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天），乙方有权解除与该实习生的实习关系。 11、甲方实习生如有特殊情况需提前结束实习时，须出具有关证明，由甲乙双方协商批准。如甲方实习生 甲乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议 ...
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甲乙双方协商达书面成统一意见，否则视为一方未经共有人同意擅自处分夫妻共同财产。如遇特殊情况，甲方（或乙方）做出支付行为，但事后必须向对方解释说明。 第九 老则由夫妻共同生育或负有抚养责任的子女继承。 第十一条 乙方若在家从事家务劳动，不外出就业，则甲方应该支付乙方每月收入80％的费用作为夫妻同共财产， ...
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一事进行协商的情况下，对外发出《招标启示》，将幼儿园重新对外招标。被告对外招标名为承包招标，实为场地招租。被告违反双方协议书第十三条有关“合同期满后， 两原告形成教学关系，现在的教职员工与两原告形成劳动关系，如被告强行不给予两原告优先权，则会造成以上关系的解除，损害相关人利益，不利于社会和谐和经济稳定 ...
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