份原件，而且不在员工手上，所以公司可以随时签字盖章让它生效，但这份合同内容有一附件：劳动合同解除协议。公司的意思是解除的是2013-2016年那份合同。 2014 11月7日公司给我做了社保减员。 问题一：申请劳动仲裁的话，我还能追溯那两年没签合同的双倍工资么？ 问题二：公司未提前三十日开出书面通知 ...
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改签劳动合同问题。工作单位与我协商派遣到期后直接签订劳动合同，因为单位不想出一分钱了结之前工作年限的经济补偿金和工伤的一次性就业补助金，给我写了一个补充协议， 觉得内容对单位有利，有逃避的嫌疑，这个协议能签字吗？如果签字后再请求劳动仲裁，要求把上两项支付给我，会得到仲裁支持吗？10号就要签字了，请律师 ...
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没有签劳动合同，也因为法律知识不足不知道应当要求签劳务合同或雇佣合同，所以就什么合同和协议也没签。老板只是口头承诺过给5500元一个月。之后的一年时间里老板 听。 现在问题是我父亲是返聘的原因，劳动部门说不属于劳动法也管不了。只叫我们准备劳动仲裁资料，说就算仲裁了也没用，也是管不了的。而且仲裁时间太长 ...
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培训（OJT，on job training),培训为公司内部培训，没有开发票，有培训记录。合同的协议为，在两年的培训期内，每月会有公司的2000元的培训津贴，共计 ，公司不给我离职证明，以及社保停交证明。人事部和我说，你去劳动仲裁吧。很嚣张的人事部，但又无可奈何，不知道怎么办才好。想请教一下专家们 ...
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半，想辞职，医院说一定要赔偿6万，本人工作6年多来 没有受过医院的任何培训，请问这个协议是否合法，是不是真的一定要赔偿6万。今天又去主管劳动的部门问了下。那领导说我是属于人事仲裁（属于事业编制）不是普通的合同仲裁，说还要收集证据，医院今天还是要坚持6万 说宁可到时候仲裁说不用你们 ...
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告后我仍未在对方所给的期限内履行， 后 对方给我发了，解除合同通知书。 请问： 该通知书送达给我后，合同就解除了吗？ 如我想挽回，想申请仲裁，是不是还得和对方达成仲裁协议呢？ 还是，虽然合同解除了，但我还是可以直接申请仲裁？ 再或者是，我只能起诉了？ 望请专家予以指点迷津， 如果委托律师 ...
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1500+基本加班工资900+奖金600扣社保113实发2887 后面是合同补充协议。 鉴于甲乙双方签署劳动合同，现甲乙双方经协商，补充约定如下：1.乙方应 乙方不得因任何事由罢工，领导或参与罢工，否则乙方同意甲方有权随时解除劳动合同，而不予乙方任何赔偿或补偿。 5.乙方确认已收到并阅读甲方员工手册， ...
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的损失和送货延长。(注:此保证金在甲方货物送到乙方指定地点待乙方签收货物并签约合同后甲方需立即返还产品授权证书保证金.) 第四条 付款方式及交货地点： 甲方确定委托加工款式 八条 合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向上海仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同一式四份，甲乙双方各持一份，报司法 ...
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，建议厂部变更工程计费标准条款，并暂停支付预付款。化工总厂向有关单位咨询得知合同计费标准远高于当时的测绘市场和国家规定的标准后，便要求研究院降低价款， ，为此双方发生争执。12月10日研究院依仲裁协议向某仲裁委申请仲裁，请求裁决化工总厂违约，支付违约金，继续履行合同。化工总厂随后提出反请求，称研究院 ...
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由于之前不懂法和前单位签了内容有不合法内容的“解除合同协议”，上面的赔偿月份数不合法，可以先执行协议，让他们把现在协议标的赔偿额给我后，我再和他们协商要求增加赔偿额到法律规定的月数吗？如果协商不成我有没有权利申请仲裁了？还是只能在协议执行前可以对协议有异议协商？...
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