作了笔录后释放，开除与解除劳动合同。现有如下问题问律师朋友： 1、作了笔录后对自己人个发展有没有影响？ 2、开除与解除合同，是否合适？能否获得竞业协议与解除赔偿？1、保密协议中有说明员工不能把资料放在网盘，或U盘。 2、另外，公司只员工购买最档工资基数的社保， ...
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请问在竟业保密协议中，甲方向乙方支付的工资已包含保密费200元，此处不再重复支付。在原合同中，签订试用期满后的工资为3500元，工资明细中有保密费500元，总工资3500元。请问离职后，企业如果没有再向员工支付竟业补偿金，是否竟业协议有效？是否需要遵从？...
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员工离职后，公司与员工并未签订保密协议和劳动合同，公司起诉员工涉及企业秘密法院会立案吗？员工会有刑事或者民事责任吗？会坐牢吗？...
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公司强制员工签保密协议，规定离职2年内不得从事与公司相关的职业。现在我提出离职，公司说要我不能在相应的很有工作。在职期间工资中没有关于保密的费用。工资是分成两部分发的，也没有指出哪个多少是保密费。签保密协议时时必须签，否则不能在此继续工作。请问这样的有法律效力吗？...
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到较多公司内部机密，所以公司想与员工签订一份保密协议，包含内容除了一些基本的商业操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作） 个申请调离现任岗位，不再接触与公司有关之商业机密，再按劳动合同流程办理离职） 协议内包含在竞业限制内，公司将给予每月200元的经济补助。 想请问一下，这 ...
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我是一家公司的新员工，项目负责人要求签订保密协议，可是不支付保密费还要求无限期保密，而且离职后不能进入这一行业，请问这样的保密协议能签吗？是不是无效的？负责人说不签就走人，可不可以先签上保住工作，日后再求助法律？...
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你好我公司与原先员工有行业保密协议，约定员工离职后不得从事同行竞争行业，并有一定的违约金惩罚。但是有员工在离职后自己成立公司与我公司竞争，并且用的是我公司原来的资源商。请问这种情况是否可以起诉？如果起诉大概需要什么证据？胜诉概率大吗？...
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逗逼内容太多，我条几条关键的吧。 1.员工离职3年内不得从事相同行业及岗位的工作。包括自己创业招聘这方面的人才替自己干活之类的。 2.平时发放的 ，最后要同事签这个东西才能走，后来人家一气之下剩下工资没拿，直接走人了） 3.违反保密协议的人员因单方面接受公司的估价赔偿（是公司说赔多少就赔多少的意思喽？ ...
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1、公司在上海如果搬离上海，员工不去的话有什么补偿。(公司一位经理说是只有三个月的本薪赔偿) 2、还有公司给签了保密协议每月给钱，签了三年， 准备上市(员工已经对公司失去信心)让我们买一种叫什么增值股，如果不买就要把我的保密费取消，请问以上三个问题是否合法？ 请您详细解答一下，谢谢 如果因为我不买增值 ...
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已提出离职，但公司要求我签署保密协议。 1.之前离职的员工没有要求，流程上也没有说明。偶有签署的，享受保密费，但我没有。 2.范围很宽泛，包含 你的汇报链条是怎样的，有哪些合作部门，管理几名下属，如何分配他们的工作。这种保密协议合理么？ 3.没有竞业禁止条款。 问题：1.我是否可以不签此离职协议？ 2 ...
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