由我们三位员工组成核心团队，成立新公司，并且法定代表人在我们三位员工内选出。我们都觉得这是一个机会就同意了，并签定了一份协议,协议里规定，没有老公司同意不得去 经营。经营期间收益并很不好，我想退出，但在和老公司的经理谈的时候他说，第一，你们签协里有规定，没我们同意不可以去别的地方工作；第二，如果你走了 ...
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保险。但事情发生的当天下午我公司将其立即送往医院，在得知本地医院无法治疗时，当晚立即送往北京医院进行了救治。总经理在北京陪伴了他一周，医疗费用全部公司 但目前该员工态度不好，屡次到公司闹事，扰乱公司正常经营秩序。该员工四天的工作时间里有两天请假学习驾照。该员工目前在正在做工伤鉴定，我公司也积极的配合他 ...
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，我开始了在旅行社做电话销售的生涯，这里非常感谢聘用我的老师，让我有机会踏入了旅游行业。可是好景不长，我进入第一个旅游公司的第三个月，就遭遇公司改制，将 ，没有了工作的热情。所以9月份的工作状态不好。我客户人少，他觉得无所谓，但是我客户人多，他还是一副无所谓的态度，连一个方案都不愿意给客户，导致最后我 ...
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我的没发 我没有写辞职报告31号返柳州，7号收到的快递是一份市场部的通知，大意是业绩不好通知我8号前回杭州进行业务培训再另行安排岗位，这其实明显的就是一个 书面形快递发给我的，以我业绩不好为由学习调岗？我知道去了公司也是没下文的，就是反复磨人，所以微信和大区经理请假半个月（工作软件已经无法登录请假）， ...
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也就两三千，说辞退对我找下一个工作有不好的影响，我之前都百度好了没大影响，所以我说我不介意。他们用人事系统一看我平均工资比较高，就立马变了 第四个，就算我费时费力，赔偿什么都没有拿到，这个教育机构让员工做的不开心，尽量压榨劳动力，还有不合规，比如说它里面老师很多都没有教师资格证，这几天教育局要来查， ...
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要求店内员工给他所买的套餐内的啤酒换成可乐，员工请示我，我回复员工：1、店内有没有酒水的饮料套餐；2、啤酒和可乐的售卖价格不同；所以没有办法 不满，我没有出面去解决这个问题，只是指示我的员工按照公司的制度来工作，何来我态度不好，第二，就算评价客户也只能评价这个公司在经营上不灵活，怎么可以指名道姓的评论 ...
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找工作，看到一条信息，招聘传员3800底薪包吃包住。五险一金，待遇不错，我就联系了他们那里的工作人员，让我明天下午11点到指定的地方，还发了一条短信，地址 我，我又等半个小时，主管过来了，带我来到了公司。涂经理开车过来了。问我从那里过来，我回答了一些问题，就带我去员工宿舍。安排住宿，他让我晚上就上班， ...
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人员或者别的员工不方便绕路的员工开一下道闸。10月12日星期一，奥的斯本公司总裁和副总裁及一批部长巡视厂内。当天监控岗位只有一人上班，因要去上厕所， 帮忙顶岗十几分钟出现工作失误，可以被辞退？导致我睡觉都心慌慌睡不好，心理压力很大，觉得很冤，一点心理准备都没有突然就被开了。还有如果公司可以辞退我，需要 ...
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倒班，且倒班那天白班人员要上个24小时。2011年以后三天一倒班。也就是说一个星期最少有86小时的工作时间。没有节假日，没有年休。我们在单位是驾驶员，公司为安全 扣）。这个月开始又以公司效益不好开始减工资（最低生活费加绩效，例如10元一车减到7元一车）。事前员工并不知情。 请问我该以什么样的理由向公司 ...
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核对货款，核对成功后没来的及发货，负责核对的员工离职了，后找了另外一位工作人员，竟一口咬定称公司未拖欠我货，即使我拿出打款记录仍不承认，几经波折终于核对好 ，公司也推出了近4、5款新品，本人要求公司发其它新品遭拒，公司员工只给发一开始的那两款销量不好的旧产品。请问我能怎么办？总共6万，其中5.8是货款 ...
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