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是今年3月份从前公司离职的,当时公司运作困难,工资和报销提成什么的都没给,社保从2015年8月开始就处于欠费状态,找到新工作也不能转社保, ,提成的说明,没有欠条,手里也没有劳动合同,劳动合同进公司,收上去说盖章,就再也没还给现在怎么办?去劳动仲裁和劳动稽查大队可以立案吗?跟同样情况 ...
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在一家公司上班,拖欠工资4个月,然后生活费都没有,被迫离职,然后公司借此机会,说自动离职,他说有权利一分不给,请问律师怎么办...
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在一家公司上班,拖欠工资4个月,然后生活费都没有,被迫离职,然后公司借此机会,说自动离职,他说有权利一分不给,请问律师怎么办...
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将辞职信发给老板,辞职信中以个人因素为由辞职,有提到希望其能尽快安排工资,没有写明具体离职日,申请离职1个月,老板没有任何回复,也没安排人来接手的工作(目前公司只有一个人负责这一块工作),怎么办?可以直接离职吗?...
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您好!2016年3月1日入职,之前说好试用期三个月没保险,过试用期才有,可是现在公司一直拖着不给上。到现在只拿到三月份的工资,没有工资条,没有合同,没有保险,还拖欠工资听说谁跟公司要保险被辞退的可能性大,如果被辞退,怎么办?(公司老板拖欠很多离职员工的工资,最后就不了了之)...
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会再发放。可是这都2016年1月初公司还是没有发放工资,我们用微信,电话联系公司领导都未得到任何回应,前几天我们几个人连同以前离职的同事(她们的工资也没有发)一起去公司找,但是领导避而不见,一个小领导说肯定会给我们发放,让我们等着,想问一下这种情况怎么办才能尽快解决?如果申请 ...
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在销售单位工作两年半 开始是单位不给员工级别交五险 后来在离职的最后一个月才签订协议并交上五险 因为是跟领导发生矛盾所以决定的立即辞职并没有来得及提前一个月打离职 公司要扣当月全部底薪 规定是离职员工两个月后开提成底薪但是在离职后各种借口一共拖欠三个月提成工资 怎么办...
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月(5-9月),签订劳动合同时写的是每月 15-20日发放工资,每月一次,但是从8月开始,公司一直拖欠工资,至今未发,直到今天早上 (9-22日)才开会说明情况 ,还可以要求额外的赔偿么?大概是什么样的赔偿呢?现在应该怎么做比较好呢? ps:公司高层领导说话喜欢绕来绕去,作为小职工,怎么办呢?...
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公司一直拖欠工资不发,每一次找老板娘要工资都是说这俩天给安排,结果等快一个月,本人在上海纸尚美学仓库上班,是按照正常离职手续办的离职怎么办?请求各位帮助,谢谢。...
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说元旦前上班,结果元旦后也没上班,过年回来没办法为了生计,只能提出离职,15年3月底离职,但是工资没给发,14年9月份在我们不知道的情况下停缴五险一 也一直没拿到工资,不知道现在我们怎么办,毕竟每个人涉及到最少2万多,我们同事有好几十个人,都这样没有发,也仲裁没有结果,相当于公司诈骗好几十万,希望 ...
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