我想质询一下劳动法有没有规定试用期内员工要参与考核，还有就是三个月试用期到了不给签劳动合同不说，还要加试用期...
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试用期内（已签劳动合同，购买社保），公司因节约成本，打算现工作点不续租（合同有写明工作城市），安排我到另一工作点（另一城市），我不同意。公司打算用"不符合工作内容"解除劳动合同。没有书面通知，只是人事以聊天的方式跟我说。假若公司真解除劳动合同，我该怎么办？可有赔偿？...
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入职时候让我签劳动合同按1500元计算，口头协定试用期5000元，第一个月上了6天班是按5000标准发放的工资，第二个月上了27天班财务说试用期期间当月离职就按1500劳动合同上的标准给我发放工资，请问这样合法吗？该怎么做？...
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在私人老板哪里上班，未签劳动合同，1月3号，微信提出辞职，1月7号发现怀孕，再次辞职，老板表示可以走，但要扣我的押金不给，交押金的时候没写押金条，发工资都是以现金，是不是他不给押金，我也没办法要回？没签合同试用期怎么算，上了有三个月零几天的班，属于过了试用期，还是在试用期内呢？...
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入职时单位说三个月试用期，一直未签劳动合同，第三个月快结束的时候人事部口头通知辞退我，给我了办理离职手续的申请表，在这期间一直催我赶紧办离职，并于试用期最后一天往我OA邮箱里发了“试用期未通过绩效考核通知书”，于是我于试用期最后一天办理完离职手续， ...
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我到新公司工作5个月，没有签劳动合同，公司现在说我是试用期（因为这公司和其他员工签的合同试用期是6个月的）没到为由，要求提出辞职，然后拿工资走人，本人迫于无奈递交了辞职信，能有什么办法获得补偿。...
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我到新公司工作5个月，没有签劳动合同，公司现在说我是试用期（因为这公司和其他员工签的合同试用期是6个月的）没到为由，要求提出辞职，然后拿工资走人，本人迫于无奈递交了辞职信，能有什么办法获得补偿。...
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公司规定辞职要提前一个月，如果是提前三天辞职的话扣一半工资。但是签劳动合同的时候试用期六个月，上个月才进的，人事部的告诉我上个月月底已经转正了，我没有收到书面的通知也没有签过提前转正申请书。如果我这个月底辞职被扣半个月工资申请劳动仲裁能通过吗？如果辞职下个月十 ...
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你好，，找到一个中国人寿保险内勤的工作，签的是代理合同，说是三个月试用期转正再签劳动合同，这样的说法合理吗？我签过代理合同之后不想去上班了，要赔付违约金吗？...
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半年6个月试用期没签劳动合同半年后签合同交社保问没签合月的半年能要求赔偿工资和社保吗...
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