企业未按实际工资缴纳社保，涉及工伤赔偿差额 公司一直未按实际工资收入缴纳社保（本人基本工资和实际工资均高于社保缴费基数下限），而是最低标准缴纳的。本人目前面临工伤的一次性伤残补助金，由于公司少缴纳，导致我的一次性伤残补助金实际减少很大部分，请问，我该如何维权？公司未按实际公司缴纳社保费是否违法？...
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企业未按实际工资缴纳社保，涉及工伤赔偿差额 公司一直未按实际工资收入缴纳社保（本人基本工资和实际工资均高于社保缴费基数下限），而是最低标准缴纳的。本人目前面临工伤的一次性伤残补助金，由于公司少缴纳，导致我的一次性伤残补助金实际减少很大部分，请问，我该如何维权？公司未按实际公司缴纳社保费是否违法？...
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企业老板给员工缴纳社保基数是以最低工资标准，而不是我的上1年的平均工资（3200元）为基数 ，这种行为是不是违反了新劳动法啊！...
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我所在的公司不按照实际工资缴纳五险一金，按照当地最低标准缴纳。 可以用什么样的方式追回？ 公司总部在深圳，我在北京，社保是公司找的托管机构代缴。...
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企业总集团在A地，但需派到B地工作，并允诺缴纳五险一金，合同签订地在A地，那最低工资标准是按A地,还是B地计算？最终签订合同后没有一金，查询社保只有养老、医疗、失业，是否符合劳动法规定？7月20日正式实习，企业从8月缴纳社保，是否符合规定？倘若后期补交社保从7月开始，但漏缴9月，是否需要补交？谢谢！...
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公司一直未按实际工资收入缴纳社保（本人基本工资和实际工资均高于社保缴费基数下限），而是最低标准缴纳的。本人目前面临工伤的一次性伤残补助金，由于公司少缴纳，导致我的一次性伤残补助金实际减少很大部分，请问，我该如何维权？公司未按实际公司缴纳社保费是否违法？...
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按照我的实际薪酬缴纳社保和公积金，是按照2200的标准缴纳的，现在想让公司补缴社保和公积金，需要如何操作；有人说可以劳动仲裁，请问，劳动仲裁对企业和个人有什么影响？还有想问一下北京社保中的五险，公司和个人的承担的比率是多少？急，万分感谢！(注：公司再签合同时，工资是按照最低工资和加班费等项目构成的 ...
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临近春节公司突然裁员，说只给发一个月的工资作为补偿，可以索要年终奖吗？而且公司从不按实际工资缴纳社保，都是按照最低标准，可以去社保部门投诉吗？这个无良公司，我 下来的，前后为公司办事垫钱不下万，现在公司一切步入正轨了，看我大龄未婚育的，加上公司最近有其他女同事怀孕了，就赶紧找理由把我裁了。劳动法第八十 ...
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我在一家台资企业任部门主管，工作15年，因公司要关闭我所在部门，要调整我的工作岗位，做公司储备干部，但我不愿意，我可否要求公司补偿金后离职 。签订的是部门主管职务。是否可以拒绝公司的工作调整。还有公司给我交点社保和公积金是按当地最低标准缴纳的，这是否违反国家的相关法律法规，到时这个可否要求公司按我的 ...
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我在一企业上班，我实际工资是6500元/月，但公司一直以来所有员工都是按着我们当地的最低标准2586缴纳社保，我现在怀孕要休产假，社保局按照每月2586给予我补助，我能否要求公司在我休假期间把工资差额补给我，有什么法律条例吗，谢谢，我急需帮助...
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