，2016年1月末公司才把所拖欠的劳动保险缴上， 问题1：2016年2月4号公司高层决定先发几个月工资但条件是得员工同意解除劳动合同并签字才给发，由于本人条件特殊所以不能签字， 问题2：由于公司于2015年至今已没有财务业务往来和本人身体原因，我于16年2月1日交接了手头工作并 ...
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公司签订劳动合同时，是每个月15号支付(发放)工资给我。而我们公司现在拖欠我(员工)工资达四个月以上，从2014年8月1日至2014年12月17日为止 8月份、9月份、10月份、11月份)工资还没有支付(发放)给我，如果我现在要求和公司解除劳动合同，我是否可以要求公司赔偿三个月工资给我作为经济补偿，我 ...
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比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能 提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同？...
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公司不缴纳保险，拖欠离职员工半个月工资，离职证明上写的是“双方协商解除劳动合同”（我的直接领导，部门总经理，股东但非法定代表人）签的字。没有盖公章 理由扣押我半个月工资，应支付离职后的工资 我是提前一天通知离职的，离职的时候工作交接完毕，；离职理由是：双方解除劳动合同，找部门最高领导人签字了（但没盖章 ...
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公司营业执照过期一年还没办好(公司说申报了政府还在办理）这说发合理不，工人签的劳动合同是否生效，如果不能生效工人们可以去告工厂吗？要到什么部门去告？ 的有25人左右），都是10来年的老员工，都想厂里补点钱。但现在工资收入太低了，厂里又不宣布破产（工资计件 没拖欠）。 这样员工们能否申请解除劳动合同？...
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我在公司上班有15年，现因公司长期不按合同规定的时间发工资，而是往后拖欠，由此我本人向公司提出解除劳动合同，我的劳动报酬是每月3500元，现咨询一下，公司将给我多少经济补偿以及公司还有没有其他的赔偿？谢谢！...
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你好，我想问一下公司拖欠我们好几个月工资了，而且我们的五险一金都没交，生完孩子生育险报不了。签的合同没到期（合同都没给员工），可以提出跟公司解除劳动合同并且向公司索要经济补偿金(工作年限*月工资)吗? 这样符合劳动法吗？求解谢谢...
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由于电信深化改革,我们几十位员工随着CDMA业务划转给了电信,现联通公司要求与我们解除劳动合同关系,可是我们9月份的工资到现在一直还没有发,我们该怎么办?是签还是不签?我们是否可以要求联通公司支付给我们拖欠工资的赔偿金?...
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乙双方各持一份。 ” 4、有些转正的员工签了劳动合同，一式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样？以下是本 本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、 ...
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