规定: "劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"如果试用期超过两个月，可否视为无效合同？...
//www.110.com/ask/question-8032279.html-了解详情
好像是试用期没算在内。第一条的试用期就是不算在内时间也不对呀？再看劳动合同法第19条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动 的第1 小条----以 欺诈 胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思下订立或者变更劳动合同的； 这又算不算违法呢？连起来看的话总之就是违法了吧？？？ ...
//www.110.com/ask/question-696070.html-了解详情
我己经签订了三份固定期限劳动合同，下个月就到期了，我现在签第四次合同可以要求公司签订无固定期限劳动合同吗？如果公司不给我签无固定期限劳动合同，不和续签合同，我能有每年补一个月的经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-14353576.html-了解详情
请问签三年合同 试用期六个月合法吗不是说 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 我这情况属于后者？...
//www.110.com/ask/question-1144585.html-了解详情
劳动合同不符合劳动法规定，一年期的合同三个月试用期，而法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，请问这份合同生效吗...
//www.110.com/ask/question-13032320.html-了解详情
你好，我想请问下我是今年8/16进的一 家私人厂子签订了合同是固定期限的试用期限三个月，我现在做了一个月觉得他这个厂的工作时间很长工作量也特别大。像这种情况下我 扣百分之五十工资！我看了他的合同试用期说没过的可以提前！三天递交辞工书。如果上面不受理还是按照百分之五十的给我扣我是不是可以申请劳动仲裁！...
//www.110.com/ask/question-9028130.html-了解详情
你好，我与某公司签订劳动合同期限三年，其中试用期为三个月。试用期三天了，发现跟公司给我说的上班时间不符合！第四天我说不干了，公司却说三天试用期无工资！我该怎 样解决？...
//www.110.com/ask/question-11504294.html-了解详情
你好，我在某公司签订劳动合同期限三年，试用期为三个月，，试用三天，我发现跟公司当初给我说的上班时间不符合，我第四天提出离职，到公司说试用期三天无工资，我该怎么解决...
//www.110.com/ask/question-11504272.html-了解详情
至今没上）也没考虑到劳动法就同意了，并在三个月后（11月份）在调薪单上签了字，但没有修改劳动合同内容，我劳动合同期限是2017年。现在公司以我业绩不好为由有意想辞退我。我想了解一下：公司辞退我是否合法？我申请劳动仲裁是否有胜算？公司该如何赔偿我？（是按我降薪后的算还是按我最近一年的平均 ...
//www.110.com/ask/question-5569163.html-了解详情
，只予以2015年1月初转正。 1、劳动合同上签订了劳动期限2014年10月1日——2017年10月1日；就试用期日期、劳动报酬部分也未填写，转正部分填写了 工资300元 2、社会保险9--12月份未购买疑问2：若视作无试用期，可否要求公司补齐三个月的工资差额？转正后我们的提成部分，该怎么确定的呢。...
//www.110.com/ask/question-3262754.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务