现在应聘一家公司，劳务合同上有离职赔偿规定，这样的规定合理吗？我试用期离职是否要赔付这些钱？如果我连续三个月绩效考核在五十分以下，那离职要不要赔付 方案》对乙方进行考核，如果乙方连续三个月绩效考核得分都在50分一下的（含50分），属于乙方不能胜任岗位工作，乙方应当自行辞职。而且还要签一个跟岗培训计划 ...
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一个星期前我和医院签订了劳动合同，现在不想做了，所以昨天我写了辞职申请书交了上去。但医院说办离职手续很麻烦，要一个多月才能办完，所以还要我再上一个 然后把我辞退，会在我的档案里留下不良记录！请问医院有这权利吗？它的做法合理吗？提前三天辞职，劳动法这么规定我知道，但是如果医院执意要按它说的做，在我的档案 ...
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经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者, 的，须提前3日向乙方作书面通知。如甲方在1个月重新录用人员，乙方有优先权。 （三）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同； 1 ...
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个月还有一个星期)单位提出签正式合同，但个人觉得并不适合这份工作；口头说暂时不想买。并在到了三个月的时候提出辞职。主任当时就说。辞职必须提前一个月。不然工资就不确定 变了。说帮我向总公司申请。但肯定拿不到全额工资、并还要扣除我在公司第二个月奖励的钱。这样合理吗？是不是还可以提出两倍工资赔偿？请求帮助！...
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个月还有一个星期)单位提出签正式合同，但个人觉得并不适合这份工作；口头说暂时不想买。并在到了三个月的时候提出辞职。主任当时就说。辞职必须提前一个月。不然工资就不确定 变了。说帮我向总公司申请。但肯定拿不到全额工资、并还要扣除我在公司第二个月奖励的钱。这样合理吗？是不是还可以提出两倍工资赔偿？请求帮助！...
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是1470，但是口头说是2000多，这种口头承诺有保障吗？ 2.乙方合同期限未满，如果辞职，须提前2个月向甲方提出书面申请。甲方同意后即可转为兼职，相应的 如因公遭到伤害甲方按国家有关规定承担相应医疗费用。这个前后矛盾吗，合法吗？ 4.年终休假一天补偿10块钱，节假日加班一天50块合理吗？一天超过十个 ...
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现在出现了5个问题： 1、公司跟我只签定了一式三份，为期三个月的空白试用期合同——《创业者合作合同书》，但公司一直未返还一份给我，问了人事主管，给 ，就没有下文了。 2、公司出台了一份关于员工辞职规定的红头文件，上面规定不管是什么情况，员工都必须提前1个月申请辞职，否公司会按工资的10倍或20倍对员工 ...
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徐律师，您好，我和一家私立学校将签订3年合同，想请问您，它规定合同时间为2020.9.1，时间累加三个月，到2023.9.1，合约提到经双方协商同意可以 ，不得参加以离开本单位为目的的各种招考，这条合理吗?另外，合同承诺年薪10-15万，合同规定若乙方擅自解除合同或离职的，按乙方一年应领全部薪金的15 ...
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徐律师，您好，我和一家私立学校将签订3年合同，想请问您，它规定合同时间为2020.9.1，时间累加三个月，到2023.9.1，合约提到经双方协商同意可以 ，不得参加以离开本单位为目的的各种招考，这条合理吗?另外，合同承诺年薪10-15万，合同规定若乙方擅自解除合同或离职的，按乙方一年应领全部薪金的15 ...
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的！但由于我不会美甲，当时也说过了我不会美甲，老板说要学，她教我，签的合同是一年的，压一个月工资工作满一年后才给，说压的工资算学费，现在我工作没满一年想辞职了！请问我压的工资还能拿到吗？这样压工资合理吗？还有合同里规定辞职需要提前三个月说，那我是否需要按合同说的提前三个月打辞职 ...
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