有5民原单位员工告公司没有签订劳动合同要求双倍工资，5民员工比较特殊2民为我司合作项目遗留的人员，作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力，第二 无法收款和公司的经济损失，还说公司未解他们的提成，公司在整个的过程中，努力追讨尾款，虽然这些员工离职了，公司无论在职与他们离职公司都从来没有差他们一分钱， ...
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6元给加班费。 2.异地办公，可以追要补偿吗？ 工作5年多，每次签订的劳动合同中只明确了公司注册地点在北京。但实际上我在北京只工作了1年就被调到公司 更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的 ...
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公司与员工第一年未签订劳动合同，第二年签订劳动合同，就第一年未签订劳动合同部分能否申请劳动仲裁？...
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倒班的综合计算工时制度。自2008年7月1日与公司正式签订劳动合同，但至2011年9月13日，本人辞职。未按电力部《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不 规定。而这个13个月工资抵扣加班费是在3年前有员工问领导加班工资，公司老总说不发加班费，多发一个月工资。但公司老总也换了3个了，所以向我们这些后面来 ...
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的员工社保卡。我想问下这种行为是不是属于违法的，我与公司未签订劳动合同。之前公司要与员工签订合同，可是合同内容不符合真实的工作时间，所以我就没签。现在我该以何种方式维护自己的利益呢？公司克扣员工社保卡这个问题我该怎么来处理呢，如果经有关部门处理之后将会有什么样的答复呢？...
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您好！请问我房开公司未与公司业务员签订劳动合同，现该员工要求补偿金为每月基本工资加提成合理吗？底薪是2500，她每月提成有10000左右，他要求补偿一年的工资每月按12500算，这合理吗？...
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公司未签订劳动合同与我解除劳动。有公司的工牌，工衣，员工手册，跟考勤记录，请问我申请劳动仲裁应该怎么写?可以给我一个范文吗？...
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请问一下，公司未签订劳动合同，只有一个员工自律协议书，它有没有法律效力？上面有一条是针对非法占有公司财产的行为,一且查出立即开除,并自愿扣除当月全部工资与奖金,没收所有非法所得,承担2万元的经济处罚，这个规定合法吗？...
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我与公司未签订劳动合同，我于12月25号发短信给人事部提出辞职并当天走人，26号递交辞职信，公司27号收到辞职信但不批准我辞职，还说我这三天没去上班算旷工，按照公司规定员工旷工三天视为自动离职并放弃之前所有未发薪水。所以把我无薪开除了。 请问公司的规定合法吗？我申请劳动仲裁能要回自己的工资吗？...
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人事管理之外，不属于甲方员工。单位不主动与我们签订劳动合同，导致给我现在造成了很多不便。 除此以外，此用人单位每月还从报酬中扣除10%作为公司的“合规保证金”，且 烦请您帮忙指点。我已于2015年10月中旬离职，是否可以要求该单位补缴社保，并要求未签订正式的劳动合同的补偿（即劳动法第82条所阐述的）？...
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