2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书,提示我合同即将到期问我是否续签,我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签,找过人事两次都被 补偿金?谢谢~1.不能的到赔偿的请给与充分理由. 2.视为签订无固定期限合同是什么意思?也就是说公司不签合同不违法么? 3.公司一直在面试、招人,这是在变相 ...
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劳动合同2022年5月1日到期了,因公司人事疏忽未及时通知续签,5月19号才通知续签无固定期限合同,而公司下个月又面临要搬迁外省,作为劳动者如何才能拿到相应的补偿金?...
//www.110.com/ask/question-16092132.html-
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公司有一名三期女员工合同在她休产假的时候到期,要签订无固定期限合同了,但是公司想换主体和她签订她一直没有同意,合同就一直没有续签。现在她要求离职要求公司赔偿未签合同7个月的双倍工资赔偿以及离职赔偿6个月工资。这个公司应该如何处理?谢谢...
//www.110.com/ask/question-8440596.html-
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05月03至年2012月05日02为止,为期一年。其中试用期限自年月日至年月日止,为期两个月 2.本合同期限为无固定期限,自 / 年 / 月 / 日至约定终止情况出险为止 3.本合同期限为 / 工作为期限上面是我与公司签的合同,斜杠也是合同上公司填的。 能拿双倍工资吗? 现在还在公司 ...
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我已与公司续订两次合同,第二次合同今年4月份到期,至今公司未与我签订第3次无固定期限合同,请问我应该怎么处理?我己向公司提出签无固定期合同,公司己同意,请问:我能不能要求公司自5月至今未签合同双倍工资差额?...
//www.110.com/ask/question-2874130.html-
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我与单位签订两次一年期固定期限合同,合同于2011年8月份到期。但单位到现在(2013年5月份)也未与我签合同,如果我现在离职能得到怎样的补偿...
//www.110.com/ask/question-1618517.html-
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我在公司上班8年零6个月了,期间劳动合同都是断断续续的签,最后一次有一年多未签了,保险也只给我买了社保,医保和失业保都没买,现在我想辞职,请问我可以要求哪些赔偿?还可以要求双倍工资吗?如果公司要和我签未固定期限合同,我可以不签要求赔偿吗?...
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四次与我续签,按理续签两次后公司就应该与我签无固定期限合同,但续第三次时公司没跟我签无固定(因为我在国企单位,出于个人及其他原因,我只能同意签了固定期限合同,今年10月到期),从目前的情况来看,公司没有与我签订无固定期限的意愿。若我以固定期限签了这次续签,在签订后一年内可以以公司 ...
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律师好!我已经在本单位连续工作满10年,但是所签订固定期限劳动合同还未到期,有两个问题咨询各位律师.(1)我是否可以现在就要求签订无固定期限劳动合同, ? (2)我已经知晓本次固定期限劳动合同到期后,单位将不再与我续签合同,但是又不想承担违法解除合同的责任。我是否必须在固定期限合同到期前1个月主动通知 ...
//www.110.com/ask/question-2019047.html-
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法人单位,最后一次固定期限合同约定到期时间为2010年12月31日,但未到期(2010年3月)就变动了工作,至今未变更续签书面合同。现在我想辞职 某集团矿业公司任大理管理总部常务副总经理,管理下属三个独立法人公司,签订合同两年(我手持合同文本已丢失),所有人员工资、福利及管理费用统一在保山公司列支;仅 ...
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