规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 的单位就不用再签订劳动合同。 单位签订集体合同也不用通知你，因为集体合同有集体合同产生的程序，只要是你之前的全体职工同意就行。集体合同也不用告知劳动者 ...
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转正的时候才签订的劳动合同，这种情况下能主张试用期第二个月开始至签订劳动合同前一日双倍工资差额吗？ 2、因为公司搬迁要和职工解除劳动合同，在职工在职的情况下，公告（张贴公告的地方在工厂生产区门口而不是在办公楼下，非本人上下班必经之处）能算是解除劳动合同 ...
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你好！在2016年3月30日我正式入职成为弼学教育职工，但未签订劳动合同，只是填写了入职表。面试时，主管当时承诺说试用期视表现为一到三个月。 算正式员工工资。但我于2016年7月30日，因为个人原因，跟主管说不做了，想交接手上的工作。但她以我为正式员工为由，要求我一个月后才能走。我执意要走，并跟她说， ...
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你好！在2016年3月30日我正式入职成为弼学教育职工，但未签订劳动合同，只是填写了入职表。面试时，主管当时承诺说试用期视表现为一到三个月。 算正式员工工资。但我于2016年7月30日，因为个人原因，跟主管说不做了，想交接手上的工作。但她以我为正式员工为由，要求我一个月后才能走。我执意要走，并跟她说， ...
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合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位养老保险所（公司改制后所有职工包括股东养老医保关系都放在聘用科）2007年后由个人全额缴纳直到现在，提问1：2004年合同到期后我算不算企业的职工？提问2：有事实劳动关系但是未签订劳动合同的2004年至2007年底如何主张权利，2008年到 ...
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我想了解企业职工与单位签订劳动合同后，被单位解聘应如何赔偿；企业职工没与单位签订劳动合同，被单位解聘应如何赔偿。...
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本人于2020年3月份，进工厂上班。12月份办理离职。未签订劳动合同。本年5月份，10月份工厂让职工自愿签订合同。因签订合同期限为三年。嫌时长太久，未签订合同。现因 。领导也都签好字了。但是工厂还扣着我近三个月工资未发。说厂子统一发工资的时候再发。 想咨询一下这种情况我可以申请未签订合同的双倍工资么？...
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您好，我们自2016年7月进入现公司工作，但一直未签订劳动合同。今年4月公司拟变更为外资企业，在办理外资变更时，上报省商务厅的《职工安置计划》中这样表述:“按照适用岗位优先录用现有职工”，公司变更后要给我们调岗降薪，这样是否可以?按照劳动合同法第三十三条规定:“ ...
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我于2015年10月入职东莞现公司任职工模部数控技师，至今公司也未与我部门7人签订劳动合同及购买社保，大家入职时间差不多。现本部门主管离职，公司对我们几个未签订劳动合同的技师进行刁难想让我门自行离职请问这种情况我们可以要求公司赔偿我们未签订劳动合同的工资双倍赔偿吗？...
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我于2007年7月入职工作至今，公司未与我签订劳动合同，现要将我解聘，请问老师，未签订劳动合同，只是赔偿08年一年的双倍还是，08年至今的每月的双倍工资呢，这个和经济补偿不同吧，谢谢。哪位老师帮我详细的说一下啊，我现在 ...
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