源代码，我作为员工二次开发并签署《二次开发保密协议》，我离职后把这套源代码全部买过来，与原公司签了一份《解除保密协议合同》和《源代码销售协议》，《 的《销售协议》无效，那么《解除保密协议合同》还有效吗？公司是否可以因为《保密协议》向我追责泄密责任？我们签订合同时并没有分主次合同，《解除保密协议合同》并 ...
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1.和公司签过保密协议和竞业禁止协议。但是保密协议中含有竞业禁止的内容：5年内不得为其竞争对手工作。2.离职时公司既没有书面解除竞业禁止协议，也没提过经济补偿方案。 请问下，这2条是否违规。另外，由于才工作几天就辞职了，公司未发放过任何形式的工资，这种情况下所签合同协议是否有效？...
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，而且年终奖要看公司业绩和个人考评，这些说辞之前都没有讲过，发奖金时就少发了。现在让我2016年9月离职，说没到一年不打算给年终奖。说即便有，也要等明年 义务，不能煽动员工离职，和招募公司员工，算竞业限制吗？4、公司要求离职后，以前签的保密协议继续有效，是否合理？以上4个问题，能给我详细解答下吗？...
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信息，以保持其机密性。如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 5.服务关系结束后，乙方应将与 的保密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。 第七条：争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。协商、调解不成，或者一方不 ...
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。保密义务对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随义务，不论是否与雇主签订了保密协议，雇员都要保守原雇主的商业秘密并不得利用该商业秘密牟利，否则 无论乙方因何种原因离职，乙方仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，直到该商业秘密由甲方公开时为止。 三 ...
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不得以泄密、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方（包括保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉，属于甲方或者虽属于他人，但 时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 九、乙方应当于离职时，或者于向甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财务，包括记录着甲方秘密信息的一切载体 ...
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1.公司说我已经接触公司相关文件，现在职位是农村营业部销售经理，既然签了保密协议就是涉密人员，然而协议中没有我所在的岗位，我可以要求公司提供具体文件说明吗？（ 岗位人员。） 2.如果实务工作中无密可涉、无密可保，公司与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第 ...
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入职时签了保密协议，里面的有效期是永久，现在准备离职了，公司不打算付保密费。还要求写承诺书永久保密，请问这样的保密协议有效吗，期限是否是永久的，本人未参加过保密培训。...
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我是做外贸销售的。离职时老板拿工资要挟，不签保密合同，不办离职，不给工资。没办法，我签了。保密合同中规定：1.两年内不能去同行上班 2 两年内不能 了，老板也没给过任何补偿 在公司上班期间，也没买社保，但给了补贴，公司也让员工因这个签了协议：员工自愿放弃以公司名义交社保，公司给补偿，然后以个人名义购买...
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期间。 第十三条甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第十四条 甲方如违反本合同任一条款， 溯及力 2.第四条中公司的保密制度是跟这个冲突的，先前的行为符合保密制度，却不符合这一条，是否有溯及力 3.第十三条十四条是否有效？...
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