按月支付的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的， 年后他们拿到证据证明我违反了竞业限制,那么还有权告我吗,有没有时间限制?按照第24条规定,也就是两年应该得到10万补偿金,当时写收到一万是否可以理解为 ...
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在家呆着公司会以我自动离职为由不给我补偿 在这种情况下 我再次提出让公司辞退我让我领取失业保险 公司领导说 他可以协助我拿失业保险金 然后就让我填 归还2014年无理扣除的三百元钱工资对于我要求他们支付的经济补偿金不予支持 理由是 是我自己填写了离职申请表 我像仲裁说明了我当时的无奈和无助 仲裁不予采 ...
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4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有法律依据。 退一步讲， 证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故，假使答辩人与被答辩人解除劳动关系亦无需支付经济补偿金及代通知金。 以上 ...
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了借条。我想等这笔钱拿到之后再辞职上诉要求双薪，补交社保金及经济补偿金。 问题一：是应该离职前向仲裁机构上诉赔偿，还是可以在离职之后多少期限内向有关部门 月，12个月还是13个月？ 问题三：如果我3月18号离职，工作超过一年，照劳动法，自动和公司产生无固定期限用人合同，其实我个人并不希望继续留在公司， ...
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给经济补偿金，仲裁和一审我败诉，现在是二审阶段，单位以我不上班矿工名义，对我做出按自动离职处理，请问律师，现在是二审阶段，我可以拿单位给的自动离职处理决定，在才申请仲裁吗？...
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工龄）引起的的所有责任，包括、但不限于支付乙方（员工）解除劳动关系的经济补偿金”。这种拗口的条款，我们实在看不懂是否有陷阱。 5. 作为员工，我们都 这里是否布了陷阱。如果我们这次拒绝和FESCO签约，属不属于我们自动放弃续约和自动离职？我们可以提出哪些主张和诉求？ 麻烦熟悉劳动法的朋友帮我们分析下， ...
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因本人怀孕，公司想辞退本人，而故意停发工资2个月了，想让本人自动离职。现在本人想到劳动局投诉，申请补发工资及工资25%经经济补偿金，并申请补偿2008年至今15个月的双倍工资赔偿。可否成功呢？麻烦律师告诉我。如果能得到双倍赔偿后，公司是否可以辞退本人呢？本人现在怀孕6个 ...
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