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以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为,视为自行离职。 第五条 因本协议而引起的纠纷,协商解决不成, 1. 第二条中的《竞业限制开始通知书》何《竞业限制终止通知书》是否可以接受? 2. 甲方是否有权随时通知乙方终止其竞业限制协议? 3. 补偿金和违约金是否 ...
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公司要求提前15分钟打卡、交接,迟到一分钟一元,是否合理? 5.本想15日过后自动离职,1日--15日当月还有工资吗? 6.原先去年12月申请辞职不批,公司说12月份过后不能申请辞职了,是否合理? 7.除自动离职外,还有更好的办法解决吗? 8.本人是否可以以公司未交医社保名义解除劳动合同关系? ...
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我去年九月入职公司做一名销售。签订两年工作合同。合同中每月工资10%做绩效年底发。但是年底以为完成任务为由未发放。今年3月部门签订月销售 工作导致上个月未完成任务。现在以我未完成任务为由要我办理自动离职手续。我是否可以仲裁要求补偿我绩效工资、公司解除劳动合同的补偿一个月工资以及销售提成(公司销售任务 ...
//www.110.com/ask/question-8295901.html-了解详情
,只好回去上班,因为辞不到职,我们本打算丢4月工资后,自动离职的,但现在3月份的工资又要一大部分。这样我们很不甘心,就打算找劳动部门帮帮忙。希望 劳动合同,根据《劳动法》的相关规定,我要求公司从2012年02月14日起支付我们双倍工资。 没有买社保,是否可以要求赔偿? 我们手上有公司的厂牌、工资条、 ...
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在公司工作一年多,公司没有给上社保,按合同规定,离职需提前30天申请。本人8月24日提出离职申请,本想9月16日离职,9月19日到新公司报到。但公司老板以忙为由,不给离职申请签字,导致人事部门不给开具离职证明。如果我9月19日不去上班,是否自动离职,如果自动离职,公司是否有权我本月工资。...
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1月到期。现在老板想让我自动离职,以调离岗位为名,让我回家工作(期间工作内容通过公司邮件收发),并且将我9月份的到手工资直接至888元。 我的工资 补发我的是按合同约定的1888元工资,还是按我目前阶段实际收入的工资来补发? 2、是否可以以公司克扣工资为理由要求公司补偿离职的赔偿金,能补多少? 3、 ...
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刘律师你好,我想咨询一下,今天年2月15日下午,领导找我谈话,问我是否还愿意继续做下去或者已经确定不在这里做了,我没有直接回答,说的是等年后在决定 我已经在27日就做完了,他们这样可以么,我应该怎么维护我自己的权益我在16日早日因他们拿(解除劳动合同通知)离开,这算是自动离职,还是啥,因公司说我这是 ...
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期间也没出差错,每周休一天,就是多请了两天假。我们总经理的助理一直嫌我手机自动推的送广告的软件弄不好,让我跟带我的那个姐联系怎么弄,但是我把所有能试 态度,这是不负责任的表现,把我当朋友才跟我这么说的。我说你可以工资,1800的底薪你800当做对公司的赔偿我没意见,但是你不能一分钱 给我,好歹我 ...
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直接将其辞退,并依据合同规定“当月连续或累计旷工达三天或以上者作自离处理,自动放弃所有工资”,拒绝支付其当月工资。 3.公司直接将其辞退,并扣除其培训费,处罚其旷工。 4.公司不同意其立即离职要求,若A拒绝继续上班,公司当如何处理?是否可以对A以旷工及对公司造成经济 ...
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至于还有其他什么资料丢失没有发现,目前还有一个月工资没有发给他,他多次来公司讨要工资,但是公司不发给他的原因是因为他拿走档案,并且也自己承认了,但是忘记录音了 时候是否可以说该员工旷工3日以上自动离职处理,没有工资,或者旷工3日以上,1天按照多少倍工资罚? 2、我们是否可以说对方偷取了公司的人力档案 ...
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