拿走我那份，但是询问管理人员，说是合同就是一个形式~而且试用期内，可以随时走的，让我签了，随后签完合同之后，办了入职。 现在工作了一个月后，感觉单位待遇，不适合我，因此就没有上班，电话给单位领导，说是不想做了，想辞职。 单位说是，让我先去上班，把辞职交了，三月之后给 ...
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这种情况的话该怎么做。 七月份进的工厂，签了劳动合同法，当时应聘的时候人事只说了新员工是七天的试用期，若在试用期内辞职，是没有工资的，七天过后辞职是有工资的 是不对的，因为按正常辞职的话，只要是30天前填写辞职书，那么在填写了的30天后就可以走了，这就是给了他们一个月的时间，怎么会招不到人。在8月21 ...
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丧礼的有半天假期，需到本市以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因 由市人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由 ...
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20日入职的，当时老板跟我说的是试用期3个月，3个月之后转正，我现在上班2个月零1天了 4月18日提出辞职的，老板不批，要我再做1个月才能走， 合同就可以要求支付双倍工资，但是要我在提出辞职后的1个月才能去申请仲裁，如果是怎样的话，那公司不是可以在一个月内补签一个正式员工的劳动合同吗，签不签也由不得我 ...
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进去了，进厂时签了一份合同，要求在厂内必须做满一年，试用期三个月，同时还告诉我辞职必须提前一个月，当时没想太多就同意了。后来，做了两个多月后，感觉 了一个月后的日期。他说辞职必须提前一个月，如果我四天后不去，就按旷工处理。现在，我想问一下各位，四天后我如果不去上班，还可以拿到工资吗？希望有好心人帮帮忙 ...
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之后戏剧化的事情就发生了，到了3.8号跟班说不来上班时，班长说现在换了组长要经过组长同意，当时去找新组长，现任组长不批（前任组长辞职了说的都不算现在我 离职手续，请问我该怎么办！！求助跟派遣公司签订了劳动合同，试用期是6个月还在试用期内，劳动合同有写试用期内提前3天可以离职，我上的是晚班3月9号也就是 ...
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，说我如果辞职得提前一个月交辞职信，就是不批。若我现在自行离职就算离职，剩余的工资不给发。据我所知道的在试用期内辞职只要提前3天交书面形式的辞职信就可以。现在公司就是不批，不给剩余工资。...
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我们进厂的时候跟厂里签了一份协议，内容是试用期三个月，在试用期内要做满2个月才可以辞职，还的算你急辞职，要扣你一个星期的工资，要做满三个月才算一般辞职 天了，我不想做了，对厂里提出辞职，厂里不批，说是进厂签了协议的，要走算自离，想问一下这样的协议算不算，我要是辞职可以拿到工资吗，如果可以，厂里不批辞职 ...
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拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行方法是，第一个月1500+绩效，第二个月1600+绩效，第三个月1700+绩效 就以这个代替，让我尽管签字即可，其他的交给她办。由于我拒不申请辞职，他们意识到我的强硬态度，便请专职律师咨询相关法律。后来我找到公司更高领导 ...
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）和递交辞职报告中二选一，我才知道我的转正没有批，也就是说我还在试用期内。这时我已经干了三个月零几天了，超出合同规定试用期一个月（合同规定不合格可申请延长试用期，而我没有得到任何通知），调到综合管理部没有安排任何工作，几天后被要求自己辞职。领导给的理由是我没有融入到企业文化中 ...
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