我在试用期内辞职的，当时是打的电话辞职的，经理没同意，我第二天就没有去上班，当时我也没有签劳动合同，现在2个月了，我还能要回工资吗？还是超过多少天就要不回来了？希望大家可以帮我分析一下，谢谢标题写错了，应该是“在试用期内辞职，电话辞职未经同意就不去上班，应不应该给工资？...
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试用期内辞职有工资吗？如果单位给的工资不是与之前见工时说的工资一样，是否可以投诉？我在试用期内就辞职了（未满一个月），但都是口头说的，她们也是口头上答应了，而且她说会在下一个月会把工资打到我的银行卡上...
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在试用期内，已经和主管口头提出辞职了，问他要不要天书面的辞职报告，这种情况下，3天后他没提出同意我辞职我可以走人吗？还有，我怎么证明3天前已经口头提出过辞职在试用期内，已经和主管口头提出辞职了，问他要不要填书面的辞职报告，他说不用还说他还没有同意，这种情况下， ...
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规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为xx饭贴xx全勤奖xx。如乙方当月有迟到或早退甲方有权扣除全勤 （或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方 ...
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是把指标占用费赔了我就可以解除合同？ 我们单位同意放人，就是人事局要卡档案，我该怎么办如果试用期过后，考上公务员，是不是可以按照合同中有写明：在以下情况下可以解除合同:1.试用期内 2被录用或者选调到国家机关工作的。赔了指标占用费，辞职，人事局就不能卡我的档案？...
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但是没有写培训金额 是空白的，也没有给我们一份协议，现在我想离职，还在试用期内，没有签合同，但是单位要求我赔偿3倍违约金，请问这份协议有效吗？如果有效，赔偿金是怎么计算的，谢谢！根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况） ...
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内交了辞职报告，是否需要赔款？谢谢！1.根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。 2 北京市劳动合同规定 (北京市人 ...
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为一个月，单位未和我签订合同，现在我生病单位想辞退我，想以我在试用期内为由辞退，便说试用期为两个月。现在我工作了53天还未签订劳动合同，我想请问为签订 为一个月，单位未和我签订合同，现在我生病单位想辞退我，想以我在试用期内为由辞退，便说试用期为两个月。现在我工作了53天还未签订劳动合同，我想请问未签订 ...
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年多，公司以拉单少，末位淘汰制来辞退我。我想咨询一下，试用期内是否享有养老保险个最低保障工资待遇.谢谢！在使用期之前5个月进行培训未签合同，培训期是15天，未曾拉单拉生意在公司帮其他员工工作，了解公司内部运转。请问试用期这前5个月是否也享有社会保障。...
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个月).我也觉得衣服穿过了.但虽然这种行业开车上班需要工作服.但都没签订劳动合同.实习试用期内就收取了工作服费用.我不想做下去了.钱真的就不能退了吗?所以我想 就离开了,问他们的做法对吗?能用法律手段拿回服装费吗?他们能在实习试用期收取工作服费,又以没签合同或这样辞职而不退还工作服费吗?我想要回500 ...
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