在同一部门，将办公室的员工采用两种选择方式安排：一种为调岗，即将在办公室工作的员工改为去车间工作（一线体力活）。第二种为离职，并补偿一些钱，钱数为（N+1）/2，N为在公司工作的年限。且大多数员工无奈选择了第二种方式，且在签订协议书的时候，公司将事先准备好的 ...
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，则用人单位不得要求劳动者 支付该项培训费用。 被申请人依据，培训费和违约金实属两个概念，法律规定不需要支付培训费，但是公司要求支付的是违约金。 劳动仲裁结果：公司 培训内容为上岗的必要培训，不算什么专项培训。而且培训人员皆为甲方内部员工，乙方只是签订了协议，却没有 办事，并且培训费用是甲乙商量的，我 ...
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跟领导提出离职，领导说公司规定离职人员要扣除一半提成。请问这样合法吗？ 1.进公司的时候签署过一份文件说明离职扣除招待费用（可是我们并没有招待费用） 2.之前离职的同事，拿到了全部提成（领导解释说是公司主动开除该员工，所以能拿全部） 3.我提出要请求法律援护，领导表示没有作用劝我不要 ...
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号我请假3天，请问 1、有法律规定正式员工离职要提前一个月申请吗？如果我坚持要在3月10之前离职，会有什么后果？ 2、公司有跟员工签劳动合同，但是合同没有员工， 只写了1100元，这样合法吗？ 3、如果我的三天假期到了后，不回去上班，公司说按旷工一天扣三天工资计算，不结工资，这样合法吗？ 4、我有说过 ...
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1月底发放的10月工资，现在11月12月1月工资均没发放。领导谈话的中心思想就是公司没钱，谁先签离职手续谁能先拿到工资，仲裁或者排到后面的账上钱分完后可能连 ，甚至工资都拿不到最后。这种情况真的会发生么，公司破产没钱的话，劳动者就是拿不到钱么？这种公司辞退员工并且未提前30天通知正常法律规定赔付多少呢...
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，20年7月份公司说合同到期不再续约，员工要求公司按照法律法规补缴在职三年公积金，并且按照规定赔偿员工三个月的经济补偿金，公司拒绝，员工再次提出要求公司办理离职证明，出具合同解除书，公司再次拒绝，这种情况怎么办？有劳动合同2份（第一份17年签订的劳动合同丢失，公司拒绝 ...
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大连赤壁时空买卖客户资料，这个不是违法的吗？离职员工老板还各种扣 什么出差，什么改规定，真的是太恶心人了。公司竟然超过3000全发现金，这不是逃税吗？说满三个月给交五险，问了三次，都拖，还说忘了，这事忘了吗？大连赤壁时空这个公司简直太恶心人，太乱了。这个公司是不是犯了好几个法律规定...
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请问是否可以向公司提出经济补偿或11个月的双倍工资补偿？（从公司建立10年以来，员工自动离职后，公司都给予了员工每年一月的经济补偿，到我这他就不给了，那么请问我拿公司形成的这个规定来和公司交涉，是否具有法律依据?)请指教一下，谢谢...
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4年。现在因为地块问题停产了，公司让我自己离职，然后按工龄一年赔偿一个月工资，就是赔我4个月。我想问一下这样符合法律规定吗？ 我的情况：当时招我 分就停产了，所以现在一直在领基本工资，没有提成绩效工资。 公司情况：公司本来有100多人，停产后就让员工自己辞职，然后按工龄一年补偿一个月。只帮员工购买社保 ...
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不适合工作，用这种方式逼我老婆主动离职，然后就没有赔偿了？请问劳动法在孕妇，产妇期间是否有相关的法律保障？ 二、 现公司在清算破产期间，一直未停止原有 支付员工工资及开销，我老婆原来是负责日常工作的经理兼财务），本公司员工特别是财务人员及重要上层领导，在进行原本职工作的同时，增加了对清算组的清算工作。 ...
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