固定期限合同。旧的合同3月底到期，公司表面假惺惺的同意续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班，还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作（但名称维持叫管理 也不算做扣押了公司的财务？ 公司对我的续签，是采取降职不降薪，调岗调工作地点的方式进行的，是否不降薪，就能随意对员工工作调动变更？...
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因经营不善而进行改革，把部门全部员工调到同是一法人代表的另一家公司做销售，工作地点没变；我是做技术工作的，如果我不同意岗位调动，能否得到经济补偿？补偿金怎么算？本人在公司工作已经有3年1个月时间，月工资由基本工资(1900)+绩效+岗位补贴+工齡工资构成，共2800。谁能帮我解答下， ...
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我是深圳一厨房电器公司的员工，今年7月4日签订的合同，入公司已经四个多月，电子商务客服类工作（合同上写的是产品销售）。由于现在部门裁员（销售量 的知识、技能特长及甲方人才需求，调整确定乙方工作地点以及工作岗位。（我以前在这个公司做过售后服务，以前也没有看合同），我不同意去，请问有没有办法维权？谢谢！...
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第三条约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的； 10. 乙方不能胜任工作的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 11. 劳动合同订立 丧失或者部分丧失劳动能力的； 3. 患者或者非因工负伤的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形之一的，乙方 ...
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化工企业化验员，2004年8月入职该企业，从事化验员工作，期间进行过两次岗位调动，于2013年8月重新调回化验室工作，2017年5月初，该企业口头通知 人力资源报到。报到后，我妻子与其他3位同事表示不同意调岗，人力资源部就安排在该企业会议室进行员工手册学习至2017年06月06日，且人力资源部表示培训 ...
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也计件估计就两千左右。我不同意。他们说他们可以单方面调岗，不去算我旷工，因为是内部同部门调动。我现在每天都打卡，在原岗位上，他们不安排事情，说我没产值只能保底之类的。又不开除我，就这样僵起。合同岗位写的车间员工，工资都是最低工资标准，实际按计件算。咋办呢？...
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我们是一家物业公司，一个项目已结束想把员工保安调到另外同地的项目部做保安而且待遇提高。可员工不愿意不肯在岗位凋动通知单上签字。就是耍求赔偿。还说这样的话请长病假我们得支付他病假工资。...
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公司违反合同规定把我的岗位由管理岗位改为销售助理岗位，并把我现有工作单位关停让我到另一单位报到，我不同意调动，没去报到，公司以我没去报到，连续旷工3天为由和我解除劳动合同，请问公司以这个理由开除我，解除劳动合同，合法吗，我还可以要求赔赏吗...
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次合同一次是2003-2006，一次是2006-2009，2006年公司被省外贸集团兼并，公司于2009年经营不善，其他员工都下岗回家，并取得经济补偿，我和剩余6人继续 跟谁都没签合同，现在这家公司领导以合理调动岗位为由，让他的亲戚将我的岗位顶掉，让我去干服务员，我不同意，他就打电话到集团人力资源部， ...
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我是一家台资企业的员工，在职四年多，最近公司在我未同意的情况下强制调动岗位，如果不去报到，就按旷工处理，请问这种情况下，我如何维护自己的权力，弱势群体的工人何处维权，又怎么维权？...
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