提前终止合同，必须提前一个月通知另一方。否则应赔偿对方相当于一个月工资损失（如乙方有偷盗、损坏财物、吵架斗殴、不服从公司管理等行为，甲方不能容忍辞退的例外。） 六、 本合同到期，无特殊情况双方在一个月内续订合同，合同主要条款不变。 七、 未尽事宜，双方另行协商。 八、 合同期内，乙方居住地址， ...
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我治疗，本人一个月工资才3000，但是治疗等各项费用，一个月就得四五千，公司第二次给我看了不到一年左右的时间就通知我，不再给我报销医疗差额，然而庞大的治疗费用 的后续治疗费用？工伤定残是提前定的，说是当时伤情已经不影响定残结果了，所以就提前给定了，先定了骨头的九级残，创伤后应激障碍是2018年左右定的...
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未毕业，和公司签订了劳动合同，老板让签了两份合同，但是没给我一份，然后合同上写了提前一个月书面通知辞退，还没到合同期限，他今天口头通知我明天不用来上班了，还不给赔偿，说未毕业的学生未取得就业资格，不是劳动关系，请问未毕业的大学生和公司签订的劳动合同是否具有法律效力？...
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合同还有三个月到期，今天人事找我聊天，说公司业绩不好，给我两个选择。1、继续上一个月的班，请假找工作，请的假照扣工资，无赔偿；2、现在就走人，赔一个月工资 我无过错，属于公司突然辞退我。 现在直接走只给一个月合法吗，她没有提前通知我？ 所以我该怎么做？...
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明天不用上班。在这3年的工作期间单位一直未与我签订劳动合同，我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以依据 也是这样规定的辞工必须提前1个月才能走的，结果我是这个月4号交的辞职书，然后他就通知我10就可以走了，您说我这算公司辞退我吗？谢谢您？...
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我在一家公司使用上班，第6天公司主管直接找到我说我不符合公司条件，立马走人，工资按公司制度于一个月之后结，我想知道这样合法吗？我可以申请马上发吗？而且他的辞退我并无提前通知。...
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在公司一共工作了11个月，前两个月试用期，然后签了一年合同，合同期内工作了9个月，现在被辞退，请问公司该如何补偿我呢？谢谢这种情况，除了签合同一年补偿一个月工资以外，是不是还有个未提前30天以书面形式通知，还得补偿一个月工资？谢谢...
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2017年09月共计3年，2014年7月28日至2015年7月27日为哺乳期，2015年6月16日接公司通知哺乳期后辞退，补偿为4个月工 资，目前在单位工作 给4个月补偿，解释为6月16日已口头通知7月28日辞职，即在哺乳期未结束提前一个月通知，不接受代通知补偿。请 问律师单位人力做法是否合法，本人应 ...
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公司与12月31日解除合同，在此之前并未给我们任何通知，只是在12月16日让外包公司给我们开会，告知我们12月31日以后就不用去农行上班了，我们签的是三年合同，是跟外包公司签约的，派遣到农行去上班，合同于2016年2月29日到期，而且合同上声明，如果辞退员工会提前一个月以书面形式告知，现在没有任何 ...
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