就职，2016年6月30诶劳务合同到期，公司都没有与我提出续签劳务合同，于是我在8月15日提出离职，公司也给开了离职证明，本想9月10日可以给结8 但是至今也都是在找借口拖欠不给，本人在离职之后公司还没有给做社保减员导致我在新公司没有上社保，一直到10月份公司才做减员，与公司财务咨询说公司社保登录不上 ...
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你好，我2008年元月至甘肃兰州市A公司上班，当时签订了三年劳动合同，到期后未续签，但人一直在A公司财务部上班。2014年4月初通知，由于单位效益不好要解散，通知将我分流至B公司印刷车间上班，因本人已怀孕，B单位工作岗位不适合孕妇，本人没有去报到，与A单位协商未果后，我于2014年4月做好 ...
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本人是1995年进入公司工作，2008年6月--2011年6月与公司签了3年停薪留职合同。养老保险金自己全额承担交公司。交了第一年去劳动局查，公司并没把 没给交，想提档案也提不出来。出于对公司不放心，后来一直没交，想等一天提档案再自己补交。 转眼三年合同到期去续签，没找到工作人员，但办公室其它工作人员 ...
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。人事回复公司10号批我，安排我期间带一位同事；之后公司以财务需要电脑为由将本人的电脑换了，要求我将陈列资料拷贝到那位同事电脑里。我配合公司的安排， 绩效考核0，职位津贴不发？2，我这种情况如果公司只发基本工资我去劳动局投诉会受理吗？ 3，如果我坚持到了休产假，合同到期公司没有跟我续签，我可以直接提出 ...
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骨折2013年2月4号做的手术脚里打有钢板与钢钉.现在养伤阶段现在公司发工资只发基本工资是否合理.我想咨询一下因为我的家庭情况比较特殊我家有父母和儿女. 还有一次手术要取钢板 还有我的劳动合同2012年3月份已经到期是公司和我续签还是我要主动找老板续签 停工留薪期一般不超过１２个月还有就是老板会不会 ...
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本人于10年11月与公司签订劳动合同到期，当时公司以我身体不适工作为由，拒与我续签合同。由时当身体上确有问题，我请求继续上班，公司折衷处理，要求我办理辞职手续， 后加工资，奖金，全部按新员工待遇发放，现又因我在职岗位撤消，要把我调往我不想去的岗位，我再也不能忍受公司这样对我安排，所以请求律师帮我出招。...
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30日到期，之前公司已经发签约意向，那时候本人签了字就是愿意续约劳动合同。但现在6.10号自身情况有了新的变化，不再打算续签，所以想问 需要提交书面的什么文件 -是否还要提前30天通知公司，就是2010.7.10号才可以离职 -如果不需要30天，那通知以后，公司使用拖的手段不予办理离职手续和保险如果 ...
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我想咨询一下，本人于2005年7月22日入职公司，至今年7月22日为五年，我的劳动合同是今年5月底到期，公司现不与我续签劳动合同，我的社保是我一再要求下于去年11月才开始给我买的，按每月80元付的，另外就是我的工资基本上在600-900之间，请问我现在需怎么向公司索赔？该公司为国营企业...
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2011年1月左右在苏州成立公司。我的社保一直没交，还能起诉吗？ 2011年4月至今老板未给工资，2011年10月协议到期没续签协议，只有2011年11月 的，老板现在没钱了，他和项目部有合同关系，项目部少老板工程款，但是项目部不想给老板钱；如果说老板出证明（少本人工资）我去向项目部要可以吗？可以连带 ...
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您好。本人于06年新区一家公司上班，07年发生九级骨折工伤。医疗费与一次性伤残补助金从保险基金已报。现年41岁，现工资3400元不含加班。想于明年7月合同到期不想续签。请问公司和保险基金能补偿我多少钱。再问一下有工作年限补偿吗？ 谢谢...
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