，我之前和公司签订的劳动合同是分2份 一份是白色的一份是黄色的，然后白色的呢是把合同期限，工作内容工作地点，工作时间和休息休假，待遇等等都写了，而 。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从2010年4月14日起至2011年10月14日止。 （二）试用期限 ...
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劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（二）种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。 （二）无固定期限 患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工 ...
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或员工不能私自乱动。 15. 保持厂内设施的整齐, 不准擅自搬动固定的车位, 桌子等厂内的一切固定设施。 16. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物 内乙方劳动报酬为每月 元。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交 ...
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规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下 形式确定本合同期限 四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 第六条 保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定 ...
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组成： 即劳动报酬核定形式=基数工资+岗位薪酬﹢效益薪酬+年薪效益 报酬标准 基数工资 岗位薪酬 效益薪酬 年薪效益 福利待遇 核定数额 1200.00 400-800 计件（模块） 2000-10000. 劳动合同 核定依据 100%完成工作 每月考核 每月考核 个人贡献 企业部分 2、劳动报酬 ...
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协商解除合同，（公司给出的是N+1，一共9.5月合计28000多再加上工伤待遇赔偿93720元），其中我在2010年出过七级工伤，这个条件我没法接受，太少 的正常放假期间（工资70% 福利没有），应按我连续入职后最多的12个月基数计算。 2. 劳动合同赔偿金 2N+2 （第三次固定期合同到期后应续签无 ...
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该高工资。 我据此得知延安农行单位职工的工资待遇已提高，认为延安农行不给我同步提升属克扣工资，遂向延安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2013年6月 ，既然生效裁定是405元，那么以前就不能给我补发工资，也不能承担补偿金和未签订无固定期限合同赔偿金。 我认为，按照当时我的实际工资裁定的405元 ...
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签订与B公司无固定期限合同的终止协议，协议未规定赔偿等，却有“承诺自愿放弃与B公司的劳动仲裁和申诉权利”等条款。在主体变更协议书上有“社龄工资可连续发放”。 我已在A公司工作，还可以要求A公司合同的劳动赔偿吗？本人现在哺乳期，转岗第一个月工资降了1/3，第二月也比谈的待遇低。哺乳期降薪允许吗？劳动法中 ...
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用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年 完成董事会和总经理交办的其它工作。 五、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方按壹万元/月（人民币）的薪资标准，定期 ...
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之前能视为我与工商银行签订了劳动合同吗 问题2，2002年是合同到后第10年双方还是没有签订合同能否视为签订无固定期限合同 问题3，如果2002年视为签订 申请仲裁不受时效限制 我想要求工行给我补劳动关系续存期间工资差额和给我上缴住房公积金 但我没有工资表 我该怎么办 问题5，2004年元月20日工行 ...
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