有关劳动合同的问题 -法律咨询搜索

劳动纠纷

大家好，我想咨询一个有关劳动纠纷的问题。我最近的用人单位把我辞退了，我到劳动仲裁部门申诉辞退赔偿金。经过调解后，单位想赔偿我两千块钱，我月薪不同意接受用人单位的赔偿金额，决定和他们打官司。现在的问题是我把之前单位发给我的解除劳动合同关系的邮件删了，也恢复不了了，只能查到删除记录和邮件名称，但是我有和 ...

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解除劳动合同补尝金的问题

由于2010年3月10日裁员（双方签订的劳动合同期限至2010年7月31日止）。附：公司2009年销售制度有关的劳动纪律当中有条规定：销售员在无故离职提的要求是否合理，最好能附上相关的法律法规条款，谢谢！以下是我给公司发的协商书。关于公司单方提前解除劳动合同的协商书现因公司单方提前终止劳动合同 ...

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工伤的劳动合同终止及赔偿

至相应的情形消失时终止。但是，本法第42条第2项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。按照《工伤保险条例》的规定：退休手续，享受基本养老保险待遇。二、5、6级伤残的，职工本人不提出的，单位就不得终止劳动合同。问题： 1、上述2种情况中，是不是即使劳动 ...

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有关公司合同

：。2）如公司因素未能提供乙方完成工作任务的条件如和制约等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是乙方不能胜任：合同履行起始日期：年月日合同订立日期：年月日请问这份合同签了有效吗？对于这项合同，在劳动法角度来看算有效吗？问题在于这份是责任书，而不 ...

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有关签定劳动合同

一直在现在的公司上班，一直未签定劳动合同，也没有买社保。现在公司就让我们从今年5月1日起签定劳动合同，说只要签定就买社保，那之前的三年多时间，可以要求哪些补偿？现在签定，应该注意些什么问题？可以要求双倍工资赔偿吗？还有社保的赔偿？每年还能多领一个月 ...

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重庆百城汽车维修服务有限公司劳动纠纷

，抓住劳动者工作中有轻微失职或失职事情，使劳动者在违背真实意思的情况下强制或胁迫解除劳动合同； 4、劳动法第31条不得强迫或者变相强迫劳动者加班（何源晚上开会，一开就是1-2或3-4小时）从来不支付加班费。安排加班的，也没有按照国家有关规定给足劳动者加班费和克扣绩效奖金； 5、现在是以库房数量有 ...

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有关劳动合同问题

你好，我想咨询一下关于劳动合同方面的问题。我和我老公在2012年跟公司签订了一份十年的劳动合同，合同分两个5年期执行。并规定2年之内离职向公司赔违约金5万元，现在离2年期还有3个月，但我又想辞职，需要赔违约金吗？合同还写了一年后让其中一个人学车，但现在还并没有学。...

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劳动合同与培训协议之间的关系

求助各位：公司违反《劳动合同法》中有关劳动者可以直接解除劳动合同的条例，该劳动者已经解除劳动合同！其签订的培训协议是否具有法律效力？？？问题补充：如果是劳动者已经达到即时解除劳动合同条件，但没有即时解除劳动合同呢？？？...

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用人单位解除劳动关系赔偿问题

元。是否符合法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法？...

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用人单位解除劳动关系赔偿问题。

元。是否符合法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法？...

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