拉到保卫部均被我拒绝，后因为围观人员众多，造成大门封堵影响正常秩序，按管理单位规章制度我必须劝阻制止，否则轻则考核500重则被辞退，劝阻过程中员工态度恶劣， 在离开一段距离后反身冲回攻击我，冲突当中我打了对方两拳，由于有不少在场人员及时制止，我并未受伤，经过派出所处理并由指定机构鉴定:不构成轻微伤， ...
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，欺骗公司说完成了，并报销福利补贴，被老板发现，老板认为他严重违反了公司的规章制度立即辞退了他，但是他的社保和工资都核算发放了的。现在该员工以公司没有 其辞退，公司能算是违反了劳动法吗？劳动法上不是也有规定说，劳动者如果严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退他吗？我第一次遇到这种事情，所以想请 ...
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法规、规章。 2、 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 责任。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成功的，可以自劳动争议发生之日起 ...
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法规、规章。 2、 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 责任。 第十三条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成功的，可以自劳动争议发生之日起 ...
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我对象工伤后单位（市级事业单位）只发三分之一工资，我又跟他领导交涉过了，他们以企业化管理，本单位有本单位规章制度为由拒绝发给全工资，我对象是本单位在编在岗老职工，又是公事受的伤，他这样说让我们遵守本单位自己定的规章制度，合理吗？恳请帮助！！！！！！！！...
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保险支付后实际损失额的50%;同等责任----------赔偿保险支付后实际损失额的40%;次要责任-----------赔偿保险支付后实际损失额的30%. 我是一名司机,单位定下岗位规章制度,以上两条感觉有问题.能否重新与单位定一下....
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如果单位之前所有离职的员工都有多补偿一个月工资，但单位规章制度并没有明文规定，这种情况下提出离职后可以要求多补偿一个月工资吗...
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劳动合同法第三十六条规定，严重违反用人单位规章制度的，可以不进行补偿，严重违反用人单身规章制度，严重，指的是多大成度，法律上有标准吗？...
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，进入司法程序。 花山法院审理认为，公司可以制定本单位的规章制度，员工也有遵守的义务，但是，公司的规章制度应符合法律规定，且不得违背社会公德和公平原则。 ，且并没有产生影响公司的严重后果，因此公司辞退吴女士的理由不能成立。单位单方面解除与吴女士的劳动合同，应当支付赔偿金。 最终，花山法院判决该公司支付 ...
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玩手机，看小说。玩游戏，顶撞上司。当时本人签名时只有不服从工作安排。后续是本人签名后上级主管未经本人自动添加上去。个人认为远未达到严重违反用人单位的规章制度，而且用人单的规章制度从未公开过有什么规章和制度。而且解雇单是解雇原因是其它。而不是严重违反用人单位的规章制度...
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