,但公司从来没有明文规定过补贴的事情,都是口头承诺。16年4月,公司要求所有员工重新签订劳动合同,改成一年一年签订劳动合同。17年4月,合同到期,又 本人签订劳动合同。同时,本人有向公司提出辞职申请,但最终公司没批准,后与公司协商,又继续在公司内上班,至今未签订劳动合同。现在关于证件补贴的协议也已到期 ...
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事情经过: 2016年12月5日入职,签订劳动合同,约定了基本工资,岗位是设计师,无《员工手册》,无《绩效考核》。 2017年6月9日,正常拿 30% 2、降职为设计部助理,工资减半(调岗降薪,劳动合同有明确岗位和薪资约定) 3、因工作失职,对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见附表 目前状况: ...
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公司下属全资B子公司的子公司C的工作岗位,但与C公司未签订劳动合同,社保由C公司缴纳的,工资又是由B公司代发的,2017年3月28日A公司与 审批发布的,本人申请奖金流程从C公司——B公司——A公司——控股集团公司,但被拒绝,称本人属于C公司员工,属于B公司子分公司员工,不享受甲方规章制度。并且C公司 ...
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现实情况:员工小天09-12,12-15年与公司已签订两次固定期限合同,且12-15年合同于2015年6月30日到期,小天口头、微信方式与人事专员沟通,公司却一直拖延未与小天签订劳动合同(但照常支付工资和缴纳社保) 补充:格式《劳动合同》中有一条约定为:“ ...
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内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作 十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的 ...
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就将我调了工作岗位,由仓库文员调到生产部员工(是在不肯付我2倍工资的情况下)。 二是签订劳动合同通知书,说是通知我7月10号(其实通知我时是 劳动关系通知书,说我没按公司规定时限与公司签订劳动合同,公司与我7月13号终止劳动关系。 根据劳动法规定:用工之日起一个月内未签订劳动合同需支付劳动者2倍工资, ...
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等),也不得以其它方式与公司竞争或协助任何人或单位与公司竞争,员工不得在同业公司利用原公司资源资料关系从事与公司形成竞争损害公司的活动。 第二条 保密 ,否则对双方不具有约束力。 签署: 甲方:深圳淳宝水处理技术有限有限公司 乙方: 日期日期 公章公司从未签订劳动合同,且说不签就不给发最后两个月工资...
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本人在一事务所工作一年8个月,第一年无劳动合同,单位未缴纳保险,第二年与公司签订劳动合同,并缴纳五险一金,现交接满一个月离职,单位要 、交接一个月工资及5000押金。入职三个月公司层要求签订劳动合同补充协议,对于工资主要内容如下: 五、工资发放及劳动保险: 1. 员工每月的工资在次月15日发放, 遇 ...
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情况不变,人员,岗位,职工待遇都没有任何变化。2009年,法人代表杨树友与中野公司法人代表签署转让协议,将单位法人代表由杨树友转换成魏红义,单位 31日当日通知单位职工领取最后一次工资,不再签订劳动合同,全体员工彻底放假,停发工资,之前未通过任何形式通知职工,未召开职工大会。至此本人在单位已工作18年 ...
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情况不变,人员,岗位,职工待遇都没有任何变化。2009年,法人代表杨树友与中野公司法人代表签署转让协议,将单位法人代表由杨树友转换成魏红义,单位 31日当日通知单位职工领取最后一次工资,不再签订劳动合同,全体员工彻底放假,停发工资,之前未通过任何形式通知职工,未召开职工大会。至此本人在单位已工作18年 ...
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