法律规定，经甲乙双反协商一致同意签订合同。 第一条。劳动合同期限 1：本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限自——年——月——日起至——年——月——日止 2 ：甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2：甲方按同以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3：甲方在年终时 ...
//www.110.com/ask/question-3893493.html-了解详情
时申请人要求签订无固定期限合同遭到被申请以注销为由拒绝。违反劳动合同法第十四条第（三）条及第八十二条。 工作5年多一直按照最低工资基数作为社保缴纳 而2014年被申请人想借故非法单方解除劳动合同，后由于自己不懂得劳动法不愿支付应付的双倍经济赔偿金未果（有人证）。事后不公待遇越发不能忍受，工作内容增多一 ...
//www.110.com/ask/question-6104597.html-了解详情
时申请人要求签订无固定期限合同遭到被申请以注销为由拒绝。违反劳动合同法第十四条第（三）条及第八十二条。 工作5年多一直按照最低工资基数作为社保缴纳 而2014年被申请人想借故非法单方解除劳动合同，后由于自己不懂得劳动法不愿支付应付的双倍经济赔偿金未果（有人证）。事后不公待遇越发不能忍受，工作内容增多一 ...
//www.110.com/ask/question-6101180.html-了解详情
处正式工作，并于同日与乙公司签订了员工统一固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2017年5月19日起至2020年5月18 更为气愤的是公司以绩效为由扣取员工的劳动报酬且时常不准时发放工资； 故员工在万般无奈的情况之下通过邮局邮寄《解除劳动合同（关系）通知书》（以未及时足额发放 ...
//www.110.com/ask/question-13152960.html-了解详情
的300元到2011年的每月600元，均低于当地最低工资标准（离石2011年最低工资标准900元），劳保福利待遇全无，社会保险没有，被迫无奈于2011年辞职。 月不满一年为与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限合同的，自应当定立无固定 ...
//www.110.com/ask/question-1399113.html-了解详情
好! 本人是广东佛山市某直属事业单位的合同工,在现单位已工作六年多,第三次签合同时签 的是"无固定期限"的劳动合同，工资待遇合同约定的是“不低于当地工资标准”（ 时间也不一样（之前是轮班制的， 现在是周一至周五），就此我和单位协商待遇问题，要求是社保单位应缴的那部分给我交 上，另外给购买住房公积金，我 ...
//www.110.com/ask/question-2164546.html-了解详情
带薪假期, 这些待遇谈好后只有口头承诺和信息录音, 公司一直以来也没有和我书面签过任何劳动合同, 我也一直如常上班, 每个月公司发工资也是经过银行固定转账, 我书面签过任何劳动合同, 需要和我白纸黑纸重新签一份书面劳动合同, 然后给了我一份书面劳动合同要我签名, 但是加了5年约束期限及违约金限制, ...
//www.110.com/ask/question-8245367.html-了解详情
95%的人数）都转到了B公司进行工作，由B公司发工资上社保。11年公司和我签订了一份固定期限合同，合同扉页上写着A公司，最后盖章是B公司，入职 公司还是发放工资和缴纳社保的A公司？ 相关文字证据有： 1、和B 公司签订的劳动合同； 2、B公司开具的降职通知书；（有B公司名称及法人签字） 3、公司的会议 ...
//www.110.com/ask/question-920471.html-了解详情
，经甲、乙双方干等协商，白愿签订本合同; 一、聘用合同期，按下列礦定: 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从2020年06月10日起至法定或 管理。 4.乙方因其它事由单方提前除劳动合同，应提前三十日以书面形式洒知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴 ...
//www.110.com/ask/question-15244479.html-了解详情
我们看似没有与所在的用人单位订立相关的劳动合同，但实质上却早已同用人单位之间结成了鲜明而又无固定期限的劳动关系。因此，无论是依据国家人事部1992年 令人遗憾的是，当我们于2003年圆满达到30年工龄而有资格享受退休养老待遇时，却莫名其妙地被所在农技站负责人以“经费负担不起”为由“暂时挂起来”了。我们 ...
//www.110.com/ask/question-2553497.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·固定期限劳动合同工资待遇
- ·一方当事人提出的证据
- ·共同投资合作协议
- ·通知单的发放
- ·需要什么条件
- ·项目负责人要承担法律责任
- ·建筑工程施工合同补充协议
- ·个体工商户营业执照变更
- ·突发事件应急预案
- ·户籍管理规定
相关搜索