权限受限，推荐以销售欺诈到工商所解决。 今天（１２月２３日）准备请假一天，维权。 单位有重要工作要处理，没有去成。在网上向工商所报案。 12月24日 8：20 我们有全公司的打卡记录17：03 你昨天是不是有一小姑娘接待我？ 17：12 我也记不清楚，我公司那么多人17：27 来的人太多，我不可能 ...
//www.110.com/ask/question-15087.html-了解详情
分店上班，职位还是组长，但是该分店架构中已经有3位组长，其中一位怀孕休假中，分店应该是两名组长的架构，公司表示我还是已组长的职位调职，但是不能单独带班 领导又找我谈话，意思是公司要看我得销售，如果销售不好就会降职成为员工。我想请问这样公司是否合法，我可不可以拒绝公司安排给我的工作内容继续做组长的工作， ...
//www.110.com/ask/question-11035326.html-了解详情
回老家是因为跟老婆吵架了！反正吹得天花乱坠有模有样，老实的我就信以为真了，跟他接触得多了一点！有一次同事聚餐，一起到ktv唱歌，那天晚上他就一直围着我 叫他把周的工资扣下来，队长说没有相关文件他没权力扣周员工的工资，因为他怕周找他闹事对公司影响不好！请问现在这种情况我应该怎么做才能最好维护我的人身权益 ...
//www.110.com/ask/question-10420418.html-了解详情
公司从去年开始有规定，每月完成多少计划就开多少工资，由于效益不好，大多数月份只能拿基本工资的百分之七、八十；3、工作十多余年，之前签的合同有一年、两年不等，但从2013年以后签的合同是不是永久性合同记不大清了，但我记得合同我要过几次，公司种种理由没给，人员几次变更我就忘了 ...
//www.110.com/ask/question-10271220.html-了解详情
公司从去年开始有规定，每月完成多少计划就开多少工资，由于效益不好，大多数月份只能拿基本工资的百分之七、八十；3、工作十多余年，之前签的合同有一年、两年不等，但从2013年以后签的合同是不是永久性合同记不大清了，但我记得合同我要过几次，公司种种理由没给，人员几次变更我就忘了 ...
//www.110.com/ask/question-10271125.html-了解详情
公司从去年开始有规定，每月完成多少计划就开多少工资，由于效益不好，大多数月份只能拿基本工资的百分之七、八十；3、工作十多余年，之前签的合同有一年、两年不等，但从2013年以后签的合同是不是永久性合同记不大清了，但我记得合同我要过几次，公司种种理由没给，人员几次变更我就忘了 ...
//www.110.com/ask/question-10268242.html-了解详情
未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力，各种无故刁难 最后和人事沟通结果是，公司规定每年每位员工只能有10天病假和10天事假再加上自己的年假6天，如果需要请假的话我从现在开始一直到最后临产之前只有26天假。如果请完这26天假就不可以再请假不然就算旷工。人事说公司有权不同意我所提出 ...
//www.110.com/ask/question-7304665.html-了解详情
我在公司快一年了，一直没有帮我签合同，最近想离职，和领导表明了如果离职的话，关于一直没关我签合同的赔偿问题，公司负责人和我说公司也有律师，到时可以说我工作不负责任，做得不好为理由辞退我，不想赔偿，请问这样我能申请劳动仲裁吗？ 如果我以不和我签合同 ...
//www.110.com/ask/question-6478656.html-了解详情
（这里要说明，我公司普遍试用期为三个月）在2015年11月中旬的时候和同事发生误会，然后那个同事去领导那里告状，说我态度如何不好、如何不配合工作。人事部门的 中日合资企业，所以有重大事情决议的时候必须双方领导都要同意。最终结果，和我重新签合同。但是对我来说，这是万分不利。一、首先我已经是正式员工，和我 ...
//www.110.com/ask/question-5860712.html-了解详情
2014年末我进入现在工作的公司工作，所处的是投资行业，在公司担任经理一职，在我接手公司业务之前公司有部分客户已经在公司投资签订了合同，后来我自己 客户及自己家人带回到期的这些金额，因为这边资金一直没周转过来一直等在哈尔滨，绍兴公司留了一个员工接待客户，但是这些客户把钱不能按期归还的责任都怪到我头上， ...
//www.110.com/ask/question-4405026.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务