我想咨询下关于劳动仲裁方面的法律信息 我遇到一个超复杂的事，不仅拖欠工资，还没有签劳动合同，对方公司三年内更名三次，社保欠款一堆问题...
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我在一家私营医院上班，14年8月签的劳动合同，目前已经拖欠全院职工7个月工资，且没有买任何的保险。职工去辞职不让走。还说，职工辞职不行，要就可以旷工 劳动仲裁是在哪里申请呢？劳动监察大队又是哪个部门的呢？？可以提供一下医院违反了哪些法律吗？？医院年审中（鉴于职工无医保和没发工资）有没有违反法律问题呢？...
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你好，我们公司之前装修的时候是请的装修公司承包的，因为装修出了点质量问题，木地板老是翘起来，墙上都漏水等等，目前还欠装修公司2万块的尾款。装修公司的老板呢拖欠工人的工资，说是我们没给他钱，工人过来拆我们公司的吊顶地板之类的，请问这些工人这样做是犯法的吗？违反了哪些法律？我们公司该怎么样维权？...
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通知书，距现在已有一个月零10天了，公司以交接为由把我留在公司，我现在手头的所做事项和文件已经交接，但是公司让我教另外一位同事我做过的工作，说 不是这方面的问题，现在公司以我没有交接工作内容拖欠工资，事实上我已经交接了手头上的所有资料，但是他们要求我教另外一位员工我做过的工作，请问法律有没有明确规定 ...
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尊敬的法律工作者你们好，我想咨询以下问题: 我是1名在校大学生，今年9月刚开学时为东方1诺的1家分店做业务员（当时是对新生进行宣传报他们的计算机2级 元的提成。但是他们的学生已经上课很久，这都学期末了，我的业务员工资还没拿到，请问他们公司的行为属于拖欠工资吗？他们是否违法？我应该怎样合理保障自身权益...
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该《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》部分条款无效？ 2、员工A申请迟延发放工资赔偿金问题。公司多次要求A来公司办理相关离职手续手再结算工资，但 前提下就直接不来公司办理任何手续，公司不是无故拖欠工资，只要其办理相关手续，就给予结算。且月工资的工资定额双方存在歧意。 ＝＝＝请问，员工A申请 ...
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公司没给我签劳动合同，没交保险！我离职了，公司欠我的工资不给，一怒之下我到法院起诉，要求赔偿11个月双倍工资。第一，我想咨询我能胜诉吗？第二，如果公司反过来找借口说我在工作上他们造成经济损失了在法律上成立吗？望律师们能给我解答，谢谢了！我已经上诉了， ...
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各位律师好，我想问一个盖楼的工程承包商拖欠下属包公头以及20多人的工资无合同，以经起诉了在劳动仲裁，有承包商承认的下属8人在工作其余人员都不承认，已经经过一次判决说让私下调解，然后承包商说私下里给已经承认的8人开支然后让其8人撤诉。我想请问下那8人如果收了钱的话有没有什么法律问题...
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按相关法律规定，离职人员在办理完离职手续后，公司应该在三日内一次性付清离职人员工资。但是实际工作中，很多公司都是推说要到公司工资发放日那天才发放， 才能申请劳动仲裁？ 2.如果确实公司经营困难，最晚拖延的天数不得超过多少天？ 3.如果公司不一次性付清，算不算拖欠工资？（例如：3月10日辞职，到4月10 ...
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这也太欺负人了吧，我都辞职了，年后还要我去帮他们做事，而且还拒付我工资的前提下，然后年后上班的两个星期后他们是叫了一个人来跟我交接，那哪是交接，竟然让我给那个 交接完了，她竟然拒付那可怜的500块钱，钱多钱少不是问题，主要这老板也太缺德了吧，想请问一下哪位律师可以告诉我我能怎样通过法律途径要回这个钱。...
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