2014年5月底进入公司，第一年签订了一年的劳动合同，到期后直至今日均未与员工签订合同，2017年12月底公司开经理办公会说将我部门解散，并给让我 问题，但未达成共识、问题焦点在于：无固定期限劳动合同的赔偿公司主张N+1，本人主张2N+1、目前为止尚未达成协商公司已将我的各类保险及工资均停发和停办、 ...
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本人2011年3月与公司签署三年的期限的劳动合同，于2014年3月合同到期，之后公司未曾与我续签任何合同。一直工作至今，已有一年零九个月的时间了，1、现在可否还能向公司要求未签合同部分的双倍工资。2、公司未续签合同满一年后，是否视为已签订无固定期限劳动合同（实际没有签署）？...
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2011年7月本人与公司签订3年有效期劳动合同，2014年6月30日合同到期后公司一直未与我签订新的合同，2015年6月29日，因公司拖欠4个 现公司领导借口资料有遗留问题不给我办离职手续，拖延我一个星期后，我向劳动部门提出劳动仲裁申请，在填写申诉书的时候有个证据清单，请问我要提供哪些证据，如何取证？ ...
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、补齐的被降工资，并要求解除劳动合同给与每工作一年补偿1个月工资？(今年在公司是工作满8年，进入第9年) 去年3月怀孕的，怀孕之后每个月工资就比 去年以及孕前比较），去年年底合同到期公司要跟我签合同补充协议将合同延长到哺乳期结束，我提出跟公司签无固定期限劳动合同，公司最后同意并与我签订无固定期限合同。 ...
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本人与公司签了3年合同至2017年，现任职公司仓管，现取消仓管岗位，调整我到工厂做技术工，劳动合同签已备注了公司名和公司地址，现有意 本人不过工厂工作，公司炒了我，能拿补偿金吗？另外合同也存在问题，我手上的合同是到2017年年底到期，公司那一份合同是到2015年年底到期！劳动局备案，合同也是2015年 ...
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固定期合同在2015年2月1日到期，公司至今未通知继续签订劳动合同，是否有违约的问题存在。 2.在工作期间原单位和现有的单位进行了并购，本人之前在公司的 医保是否能追索我的权利，说明一下多次与公司办公室人员交涉至今没有正面回答我的问题也没有给予解决。 3.2012年公司在4月和5月份扣除了我个人缴纳的 ...
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提前1个月向调配专员申请提出辞职，在1个月到期时间会安排交接。（没有违约金）零时提出辞职，零时想交接的，公司总部无法受理。’这一段话。面试时本人根据 后是否可直接解除劳动合同离开工作环境。因工资为每月20-25日发放上一月的，本人是否能拿到正常工作一个月的工资。谢谢！当时说签订的合同为期3年，自己手写 ...
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下来想问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、 代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准基数对应的社会保险。实际情况是本人入职后的前三个月都没有办理社会保险 ...
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月进现在的公司，已经签过三次两年劳动合同，下次合同到期后公司是否应该与我签订无固定期合同，如果公司不同意签订我该怎么办？ 2.劳动合同到期后，本人不想续签合同公司是否有赔偿？ 3.本人去年病假期间公司给付的病假工资少于本市当年最低工资保障，请问是否合理，如果不合理我有多久 ...
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公司说精简，这一层职务被取消了，现要与我协商解除，我先后续签了三次合同，最近一次是10年签的，合同到年底到期，现就补偿金问题有困难，我们的理解应该按 并没有告之本人已经可以签无固定期合同了，只是让我正常签了三年合同，而当时本人也并没有了解相关劳动合同条例，所以公司让签就签了，现在觉得公司明明清楚按08 ...
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