非全日制劳动合同 -法律咨询搜索

打电话她说要等到月底离职才能办下来，可是我9.5就要去新公司入职，该怎么办？兼职签的合同是劳动合同吗？劳动合同法第七十一条说非全日制员工可以随时终止合同，我们这种兼职可以吗？...

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《劳动合同法》第八十二条规定，即满一月不签书面合同付两倍工资适用非全日制用工吗?企业现在一口咬定我是非全日制，没签合同无责，狡辩说超四小时后算是值班，我很无助，恳求释疑...

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暑假在一家全国连锁超市打工，签了小时工协议，协议上说每天工作不超过5小时，每周不超过30小时，协议合同是一年的，附加了一条双方可以随时解除合同，实际，现在也不承认了，现在手上有工时表，入职工作证，工资卡，协议合同等证据，请问可以申请劳动仲裁提出什么方面的补尝，我这种工作情况可否定性为全日制用工，如果 ...

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农电工问题

改造前的农村电工零二年七月改造后的农电工零三年同供电公司以每年一签的方式签劳动合同一直至零捌年零玖年公司以希骗的手段用非全日制合同跟我们签合同至现在今年捌将我们年满五十岁及以上人员退休还有城较部分末到年纪的也解聘了没有发一分钱退休工资和经济补偿更没给 ...

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妇女怀孕被辞退

，他们以不在原来岗位工作就不能拿原来的工资，合法吗？单位以最低工资标准1240作为劳动报酬，但扣除我个人应该交的社保外后供我可支配的现金仅剩1000元，请问符合法律规定吗？单位现在要新签劳动合同，合同性质由原来的全日制改为非全日制合法吗？而且单位不同意生完孩子后继续回原工作岗位？合法吗 ...

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小时工转为日工时，是否还要进行一次“试用期”的考核

如果一个公司，对劳动者实行两种工作制度，一种是“非全日制”的小时工，另一种是“全日制”的日工。对于小时工没有实行“试用期”，签定的劳动合同期限为6个月。对于日工实行了“试用期”，签定的劳动合同期限为3年。那么，小时工要转为日工时，是否还要进行一次“试用期”的考核？...

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小时工转为日工时，是否还要进行“试用期”的考核

如果一个公司，对劳动者实行两种工作制度，一种是“非全日制”的小时工，另一种是“全日制”的日工。对于小时工没有实行“试用期”，签定的劳动合同期限为6个月。对于日工实行了“试用期”，签定的劳动合同期限为3年。那么，小时工要转为日工时，是否还要进行一次“试用期”的考核？...

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退伍安置不合理怎么半啊

办理你们为正式职工。”随后又在2010年强迫我们三人签定了以小时用工形式的非全日制农村电工合同，当时我们都不签定合同书，可局领导说不签就连班也上不全局最低且没有任何福利待遇。（公司没能同工同酬！） 2015年12月又将我们劳动合同改签到了沧州光明供电有限公司，且工资为省最低待遇，同时也没有福利和奖金 ...

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同工不同酬国网河北泊头市供电有限责任公司

办理你们为正式职工。”随后又在2010年强迫我们三人签定了以小时用工形式的非全日制农村电工合同，当时我们都不签定合同书，可局领导说不签就连班也上不全局最低且没有任何福利待遇。（公司没能同工同酬！） 2015年12月又将我们劳动合同改签到了沧州光明供电有限公司，且工资为省最低待遇，同时也没有福利和奖金 ...

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劳动纠纷

了才发现后两年公司签的是非全日制用工合同，但这两年的事实工作时间每天都是四个半小时或五个小时，根本不符合非全日制用工的法律规定。且第一年完全是被年，我妈妈从来没有在法定假期休息过也没有三倍工资。作为劳动者，我妈妈手上一份合同都没有。所以想请问，我们可以根据法律向公司要求哪些赔偿？可以要一个月的代通知 ...

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