我与劳务派遣公司签订了二年合同，合同期满后又续签了二年，签约期从2004年12月1日到2006年12月1月，用工单位都是同一个单位，而且合同上明确写明用工单位及工作岗位，如果现在用工单位不想继续用人，我该怎么办，十分渴湟你们的解答...
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根据劳动合同法规定，派遣公司与派遣员工需要签订二年以上固定期合同，如果用工单位与劳务公司之间的协议只签一年，是否合法，如果双方只签一年，如果一年以后更换派遣公司派遣员工的劳动合同尚未到期如何处理？...
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本人情况如下，请各位大大指点： 今年1月份本人于一家劳务派遣公司签订合同，被派遣到用工单位“某银行”从事信用卡销售工作，其中与用工单位也签订了一份合同，里面的内容包括每月从本人工资提成中暂扣10%作为风险预提金，理由是防止恶意办卡，这10%的风险预提金每年结算一 ...
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劳动派遣合同到期都一年半了，现在才说个我续签合同，考虑保障问题，我想与用工单位直接建立劳动合同，而不是劳务派遣合同，但用工单位不同意。那么我这种情况，如果要主张赔偿，应该找谁？是派遣公司还是用工单位呢？现在还在上班的，假如用工单位现在要和我解除劳动关系？我如何维权？...
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劳务派遣合同没到期用工单位让我与另一家劳动派遣公司签合同合法吗？我能拿到经济赔偿吗？...
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我是劳务派遣工、和用人单位合同还没到期、用人单位已用人单位与劳务派遣公司合作变更为由、要求我自己填写自愿离职单、并重新签订外包合同、如果不签、直接终止当前劳动合同、如果终止劳动合同应该赔偿经济补偿金、是不是双倍赔偿经济补偿金？另外补偿金我应该是向派遣公司要？还是用工单位要？...
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我在江苏泰州石油试采工作6年，用工性质是劳务派遣工，现在单位要求我们与其合资的江苏油恒油气工程服务公司签定的劳务外包用工合同，并且说前面的工龄转移到该合资 吗？现在我们单位有很多这样性质的工人，大家要求赔偿，但被告知如果要求赔偿就不得与合资公司签订合同。我们该如何处理这件事，求速解。万分感谢！！！！...
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我的 用工单位 和 劳务派遣单位 合作于2016.1.1终止，故于我签订劳动合同也同时终止。在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同 三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请各位律师帮我解答下 ...
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L我是一名劳务派遣人员，2013年与劳务派遣公司签定了两年合同，现在合同期满，劳务派遣公司不再续签，用工单位要与我们直接签劳动合同。请问我们能得到劳务派遣公司的补偿吗？...
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续签，但是是劳务派遣的人力单位签合同，当时合同上有一个工资栏没有注明具体的工资，而且本次合同内容以往内容有出入，因为以前合同上位甲方或用工单位，现在就 ，这样的行为是否违背了员工的知情权，公司没有具体解释清楚，本次合同到底与现在公司是否存在劳务关系，而且无具体工资，是否会对员工造成损失，万一公司说合同 ...
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