后不久发现这份工作太坑，发现这个快递公司很不正规，不仅任何保障没有，每天工作也要在12小时上，一个月一天的休息都没有，提成也根本就是噱头，从未见老板记过账， ？而且老板娘对人也很不好，很自然心里就有了辞职的打算并于两星期前多次口头提出辞职，并跟老板达成口头协议，待老板招到合适的员工我再走，后发现老板并 ...
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的当天下午开年终总结会的时候去发给每位员工，开始说好的我和财务总监都参与，后来老板直接把红包提去发了，其中有一位员工没有要，然后晚上聚餐的时候另外一个 辞了，我在那里上班到2015年3月由于公司拖欠员工工资，所以辞职，3月3日正式交接完工作，工资从2014年12月到2015年2月的工资未发给我，而且我 ...
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给予特殊情况”，我提出了不按病假请假，按事假请，只需要公司帮忙缴纳社保即可，但是公司提出期间必须缴纳公司和个人的所有社保费用。 由于部门有一位员工去年怀孕 检查。而且孕检检查报告确实不理想，所以对于公司很是气愤。 工厂环境不好，公司出于人道主义将我调至总部上班，由于我情况也比较复杂，之前也和领导们都说 ...
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就正6个月了 ，我刚到公司时候是旺季她没时间管我们，我对工作也很认真，后来四个月期间经理下罚款单下了6次，十几罚了3次，因为态度不好就签了两个罚款单，每次都是200，还有一次是因为说我们店里人不团结，让我们全体员工写一个建议书，外面都没写出来，但之前没说罚款，开会时见完面都没 ...
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去总公司办公，其他员工都跟着去总公司那边，而我没安排，而且月底搬公司，我就意味着过年前就失业了，本来还想过年回家有个交代说自己找到工作了，现在试用期还没过就快失业了，好烦，所以想问问律师，像我这样的情况有什么解决方法吗？我可以申请得到相应的补偿吗？过年回家不好交代了。...
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打电话询问工作上的事是否配合，如果不配合就不给结了。我感觉这个事很不合理。而员工本来就是弱势群体。公司不给员工也没办法。又找不到负责人员。所以想请问该怎么办。。而且我女朋友还要找新工作。同时女朋友同公司签的合同上也有如果交接做的不好的话可以不给工资，但是谁来衡量什么情况是交接好了 ...
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我在珠海市格力空调工作了两年！然后今年4月又续签了3年！现在公司在变相裁员！他们最高明的手段就是要将我们调到重庆那边的分厂做！目的就是 的工友说厂长威胁我们如果我们不签辞职信就别想得到一分钱！如果用这种方式裁员相信每一个员工都会很反对！搞不好我们3万多员工一起团结起来抗议！为什么就不能用正当的方法裁员 ...
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，妈妈从2008年1月12日入职公司，工作14年以来一直以厂为家，辛勤在生产岗位每月工作300小时以上，一度被工厂评为优秀员工，可从去年底至今年初，工厂高层 事实，在继续工作的同时延迟退休且续缴我的社保，至少晚年有一份最基础性的保障，常务副总找妈妈谈话，说没有这个先例，如果开了后面其他人都不好交代，我 ...
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的任务是一天扫描5000-6000张才给你4500-5400，但一张才三分钱，我才来1000都扫不到，他们正常员工也最多4000张，那个同事说他们拿的也都 要年底档案录入质量不好，又忙，管理经理就把时间调了一下从早上7.30道晚上7.00，还没有加班费。我现在签合同的公司是外包公司，工作的地址是国企， ...
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了一些公司紧急事务。但是过了一段时间，后来公司以矿工两天以及组织罢工为由，辞退了我们。请问我现在还在哺乳期，可以获得公司的赔偿吗？公司有员工手册，上边有写了罢工 ，签字确认了是看过并且理解条款的。但是实际上收这个签字纸的时候，并没有时间仔细看，因为在忙工作的事情，然后就签字上交了，很多人都是这样的。...
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