以上，用人单位一直未与劳动者签订劳动合同, 未买任何保险。根据《劳动合同法》已订立无固定期限劳动合同。请问过了仲裁时效能否申请仲裁？这种事实劳动关系能否得到二倍的工资补偿及补办保险？目前在职。劳动者单方面解除劳动合同能否得到补偿？社保部门及劳动监察部门都已没有劳动合同为由不予受理，我应该怎么办？...
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劳动者6年前患与精神病，工作期间经常发作且伤害其他员工，这种情况下，用人到位是否可解除劳动关系，需要支付经济补偿金吗？谢谢...
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用人单位因环评不达标而被责令停产，如果要解除劳动关系，员工应得到怎么的补偿？营业执照没注销，一直拖着也不是办法。还有，08年之前签订的劳动合同是按照95年的劳动法执行，08年之后按照08年的劳动法执行吗？...
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用人单位在我工作20天时要求解除劳动关系，当初约定项目完成后支付所有费用，我是否有权要求用工单位立即支付我目前应得的所有工资？...
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以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系、终止劳动合同，需要通知用人单位吗？如果需要通知，应采取哪种方式，口头告知还是书面告知？...
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劳动合同期未满,工厂因经营变故,要解除劳动关系,既未按劳动合同法规定时间期限告知劳动者,当生产加工完产品过后才告知仃产（两天后）,现在又不拿出一个处理意见 ,只是让车间负责人告知劳动者要走就找财务结算工资,我们该怎么办？我们可按劳动法要求用人单位支付我们补偿金吗？...
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劳动合同期未满,工厂因经营变故,要解除劳动关系,既未按劳动合同法规定时间期限告知劳动者,当生产加工完产品过后才告知仃产（两天后）,现在又不拿出一个处理意见 ,只是让车间负责人告知劳动者要走就找财务结算工资,我们该怎么办？我们可按劳动法要求用人单位支付我们补偿金吗？...
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劳动合同期未满,工厂因经营变故,要解除劳动关系,既未按劳动合同法规定时间期限告知劳动者,当生产加工完产品过后才告知仃产（两天后）,现在又不拿出一个处理意见 ,只是让车间负责人告知劳动者要走就找财务结算工资,我们该怎么办？我们可按劳动法要求用人单位支付我们补偿金吗？...
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，但其中有个别是属于“关系户”，不上班或工作能力严重不足，现在想不予续签合同或者解除劳务关系，可查看劳动法里解除劳动关系的说明中仅合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。 由于这部分员工中面对续签长期合同，对于补偿来说资金量太大，因此想询问一下看是否有其他办法能够实现解除劳务 ...
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中有诸多不合理项，我未签属），于2013年9月17日公司提出与我解除劳动关系，并在2013年9月17日至2013年9月18日与公司指定人员进行工作交接，而后 月至2013年9月均为4500元；工作时间为4年零两个月） 2、公司不赔偿年假及丧假补偿；用人单位提出解除劳雇关系，未走辞退流程：如辞退通知单等...
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