公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度，公司有权开除，请问没入职之前有过拘留算吗，还有这个开除是必须的吗...
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劳务派遣公司又吧人安排到邮政电商仓库工作，现在我要和劳务公司签合同，下面是他们拟订的合同，我想知道这个合同合法不，对我有什么不力。仓储作业 七．合同变更，终止，解除的条件 如遇不可抗拒力量的（严重自然灾害、战争等等）。如有严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同并提前通知乙方。 八．注意安全 ...
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请问我在公司上班有11年了，现公司说我严重违反规章制度给我开除了。我能得到公司的赔偿吗？...
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需要，员工同意宸阳安排其在厦门市，从事“事技员”岗位工作。 2. 宸阳根据公司的经营需求、生产安排以及员工的能力、表现，按照诚信合理的原则，有具体 。员工拒绝宸阳对其工作岗位的合理安排或调整，经劝阻无效的，视为严重违反公司规章制度。 “宸阳光电科技（厦门）有限公司”和“宸鸿科技（厦门）有限公司”是宸鸿 ...
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5月怀孕，由于是二胎，加上年龄已经33岁了，所以身体时不时感觉不舒服，于是我向公司领导口头请假半天就回去了，第二天我又以短信的方式请假几天，但未说明请 请了四天假，后两天我出去旅游了一下，现在公司领导以我未说明请假目的为由，说我欺骗公司，并说我严重违反公司规章制度为由想开除我，并多次逼我自动离职，请问 ...
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严重违反了公司晚婚晚育规章制度被辞退，签的是第三方合同现在被公司退回劳务公司。请问人用单位公司合法辞退吗？该如何维权？谢谢...
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在公司工作七个月，未见过公司规章制度，也无任何人告知注意事项，现公司以严重违反公司规章制度为理由提出解雇，是否合理？如何认定是否真的严重违反？...
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我怀孕5个月但因上司对我态度极其恶劣，出口成脏，导致我与他发生矛盾急动手，但因他要推我，我伸手挡了一下，但是现在所有公司同事及领导都偏向他，说我先动手打人的，我没有证人，现在公司以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的公司强制与我解除劳动关系。我该怎么办？...
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还有半个小时去洗澡，厂长看见了，第二天说我严重违反公司的规章制度，要开除我，并且不给我任何的经济补偿，我在这家公司工作从03年11月份一直到今年的2月份，请问 吗？公司的规章制度压根就没有给我看过！我也不知道究竟违反了哪一条！顺便说一句，公司要求让我写辞职申请，不能说是他们开除我的！说这样留在你的档案 ...
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入职后因以前旧事被行政拘留了算不算严重违反现在公司的规章制度。公司依据这个开除员工合理吗？...
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