年9月10日之前发放,公司拖欠工资未做任何书面解释。 2011年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来,临时开会通知决定辞退合资公司所有员工,理由是公司 没有收到任何的书面通知,我想请问钱律师的是以下几点: 1.公司拖延发放工资可否进行补偿?合同上写的是在每月15之前发放上一个月的工资。 2.公司 ...
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年9月10日之前发放,公司拖欠工资未做任何书面解释。 2011年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来,临时开会通知决定辞退合资公司所有员工,理由是公司 没有收到任何的书面通知,我想请问钱律师的是以下几点: 1.公司拖延发放工资可否进行补偿?合同上写的是在每月15之前发放上一个月的工资。 2.公司 ...
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,公司只同意支付1.5个月工资作为经济赔偿金,我提出未提前30天书面通知解除劳动合同,还需要支付1个月工资作为代通知金,企业又反悔说没有辞退我,要求我继续上班接受工作安排及办理交接事宜,但我每天上班公司一直未安排任何工作,谈及一个月代通知金赔偿问题,人事副总一直说要等老板回 ...
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元)给我,我表示不能接受,并且拒绝在解除合同协议书上签字。 1、公司对我的经济赔偿基数应该是按3850元来计算,而并非仅仅是合同上约定的 属于“公司裁员”,应属于“无过失辞退”,公司单方面解除劳动合同并没有提前三十日以书面形式通知我本人,那么他们是需要向我额外支付一个月的工资3850元! 3、如果赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1226128.html-
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元)给我,我表示不能接受,并且拒绝在解除合同协议书上签字。 1、公司对我的经济赔偿基数应该是按3850元来计算,而并非仅仅是合同上约定的 属于“公司裁员”,应属于“无过失辞退”,公司单方面解除劳动合同并没有提前三十日以书面形式通知我本人,那么他们是需要向我额外支付一个月的工资3850元! 3、如果赔偿 ...
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只签过一个公司章程,该公司一直工资发现金,也未发工资条给我,在2011年4月30日通知我,因公司经营不善要解散,要辞退我,我说根据国家劳动法规定,要给补偿金,现在公司又反口说要我回去工作,然后过一个月再辞退我。证明提前通知我了。我现在想申请劳动仲裁,可是手上证据不多,需要提供哪些 ...
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我结算工资的时候按照正常工资3500加提成完成了结算。然后我提交了劳动仲裁,要求1,未签合同要双倍工资;2,辞退未提前通知要一个月的代通金,3,单位未按照劳动法辞退我,给我一个月的赔偿金。 今天去仲裁拿了单位提交的证据,一份其他同事和公司签的劳动合同一份名为提成标准的盖有公司章 ...
//www.110.com/ask/question-1990239.html-
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表现的不好,为什么7月23号开会的时候要提升为综合部副经理一职;工作方面原本就是个双向选择,要是真的认为我不能胜任公司的相关工作,为什么不能提前通知?就算有 补偿多少钱,我们没有工资条,刚进公司的时候都是去签字领现金,去年公司办了工资卡,现在只有一张离职申请表和一个辞退通知(是我私自打的,不过盖了公司 ...
//www.110.com/ask/question-1175344.html-
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签的合同是试用期6个月,现在3个月时因公司融资失败进行裁员。10-16通知我被裁员,但工资发放到10-20,不用出勤。经济性裁员的话,这算是公司 是融资失败导致裁员的录音。我的诉求是:1.试用期辞退赔偿半个月工资 2.未通过工会审议此次裁员且未提前30天书面通知本人,赔偿一个月工资 3.剩余年假折现...
//www.110.com/ask/question-13544100.html-
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,给我结算工资到9日,然后离职。但是给我结算工资时要我签署和公司无经济纠纷协议,我未签收就没有发给我工资,我现在有几个方面的要求: 一,结算工资 二 保险 三,未签合同要双倍工资 四,辞退未提前通知要一个月的经济补偿金 五,单位未按照劳动法辞退我,给我一个月的赔偿金 请问律师,我这几个要求是否合理?我 ...
//www.110.com/ask/question-1824466.html-
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