被申请人（2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。（4月工资1564元+5月工资5031元+6月工资 劳动合同和购买社保。经过2个多月工作即2014年6月底，公司与我续谈工作和工资并转为正式员工，当即再次要求劳动合同和购买社保，经多次与 ...
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，我想咨询一下我现在的一个情况。我在公司工作五年了，已签订劳动合同。因公司从2012年5月起至2013年8月止未按劳动合同双方约定时间每月10号发放工资。违反劳动合同法第三十八条②未及时足额支付劳动报酬在先，以及七月份公司领导强逼要求我进行倒班工作，不顾员工感受，违背员工意愿，也 ...
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？谢谢大家了！~~~~我于2002年应聘至移动实业公司工作（甘肃移动公司三产，属国企），为聘用员工，单位未签劳动合同，也未交相关保险。2007年因劳动合同法 六：去年和今年都推迟了签订合同的时间，按照劳动法，是否能根据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动 ...
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员工离职后以公司未和他签订劳动合同为由申请劳动仲裁，但实际上公司与员工有签订劳动合同。这种情况能否反告员工敲诈勒索？...
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公司16年5月至今未与员工签订劳动合同，现在员工正在上访要求双倍工资补偿，公司现在下发签订劳动合同通知书，说如不与公司补签合同，公司将终止劳动关系。公司有权这么做吗？如现在补签合同对双倍工资补偿有影响吗？...
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请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢...
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请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢...
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合同是一年的，劳动合同到期后，公司一直未与我续签劳动合同，又工作了11个月后（即工作到2013年10月，，我申请了劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资，裁决下来，公司需要赔偿我三万多元未签劳动合同的工资，但公司起诉到法院，理由是：1、单位所有员工都签订了劳动合同，原告曾经多 ...
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家店铺的前期装修，柜台和道具都由德方来提供，（此间公司一直未与张某某签订过劳动合同）就这样张某某期间不断与四家经销商沟通装修的细节，但直到8月中旬，B 月10日，公司口头告知张某某解除劳动合同，并无理由。张某某不服气以未签订劳动合同将A公司告到劳动仲裁，现A公司反诉张某某因工作中有疏忽，造成一项柜台B ...
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派我到北京一家早教中心（我们单位的加盟公司）去培训，培训前签订了一个培训协议，协议规定，乙方有义务完成培训并为甲方服务，服务期限与劳动合同（5年）一致。如若未完成服务期限将要赔偿公司的培训费用，赔偿金额根据服务年限递减。除此之外，公司还每个月扣新员工100块钱的内部培训费，要扣 ...
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