用人单位逾期未依法及时足额支付劳动报酬可否要求其支付应付金额50-100%赔偿金？...
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当月因事假没有上班但有业绩，公司以没有上班为由扣除工资来支付个人和单位需要缴纳的全部费用请问是不是变相的克扣工资属于未足额发放劳动报酬呢...
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的可是到了13日就发了2500公司贴了公告说由于薪资调整要4月底发放。到了月底又贴了公告说要到5月份发放，我是5月3日把解除劳动合同通知书寄到公司 公司已经收到我是以未足额支付劳动报酬并且要求经济补偿金。5月8日公司已经把余下的工资发放给我了！我是5月11日申请 ...
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拿去盖章，但后来我去找他们他们不承认这份合同了，而且上个月还给我发最低标准工资，请问这种情况我可以以拖欠工人工资（或者是以未及时足额支付劳动报酬）为由辞职吗，可以获得那些补偿呢...
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1月单位未足额支付劳动报酬，3月份职工辞职（写辞职信），后职工申请仲裁，请问可以要求单位支付经济补偿金吗？...
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本人工作期间 单位与我未签合同 并且 没有足额支付劳动报酬 以及 保险也没给上 现已把我辞退 我应有哪几项权益并进行维权 望解答...
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公司工资核算无标准，近3个月工资每月比之前少2000元，而且公司单方面降职降薪，怎么维权...
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公司没有按照应发工资为基数发放加班费，只是按照天津市最低标准发放，一审法院判决赔付近两年加班差额，员工不服上诉至中级法院，在此期间，员工以公司未足额支付劳动报酬离职，有没有赔偿金？...
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单位以职工违反规章为由，扣发工资600元，现准备仲裁。请问： 1，工资条和银行的发放工资流水账，能够证明扣发工资情况吗？ 2，可主张哪些赔偿？ 3，单位有经济惩罚权利吗？如果仲裁的话，胜算大吗？...
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你好：我在09年9月1号 这家公司的 今年12年8月份续签了合同从9月1号开始的工资是税前2600，但到我10月份拿到工资的 时候是税前2400，请问我可以提出被迫辞职书要求公司赔偿我 的 一年一个月的 工资及其他关于年终奖等相关的 赔偿吗，，，...
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