?在有我被辞退前俩天去劳动局投诉过他们是因为我妹妹工伤和厂里没谈好赔偿的问题而从我的工资中扣除了300元钱 第二天厂里有补给我了!第三天就把 证据才有胜算,作为员工我也没有多少证据,我找过劳动局投诉过他们无故辞退我要给经济补偿金 可是劳动局的人太偏袒厂里了 让我不要因为这些小事找麻烦 能忍就忍吧 还说 ...
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离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同时签署的10多位同事来自不同的 按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的 ...
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上海公司的分公司,继承杭州原公司的一切规章制度;监察部门还说同一个投资主体这样的操作没问题。 之后在3月份给我们放了三个月的长假,6月1日上班,第一天 情况是被公司和劳动监察合伙骗了,我要怎样才能维护权利; 能不能再要求经济补偿金?或者发放全额工资?得到消息企业办理迁移到上海的,不是注销;迁移的话法律 ...
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请在我在一个军工厂下属经济实体工作了20年,签了2次固定期限合同2005年8月-2008年8月,2008年8月--2018年8月,1998年--2005年7 走我想继续干下去,工厂这样不续签合法吗?我能得到多少经济补偿金?谢谢此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!我说错了,最后的十年合同是2008年 ...
//www.110.com/ask/question-13411955.html-
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乙方农行工资卡里。 五 劳动关系解除后,甲方同意支付乙方解除劳动关系的全部经济补偿金,补偿金额为;大写人民币 壹万元整 ,小写10000元,协议签订后甲方将 工资卡都是由集团企业法人开工资,同时企业变更信息常态,对于公司其他职工无保险,无合同,15年整体办理第三方机构介入,是否对员工的保障性问题转变/ ...
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解答相关问题:我是事业编制人员,由于当时单位系统的问题,于2007年派遣到国企单位工作。到国企后身份依然是事业编制身份,但是享受的是跟其他合同编制员工一样的企业薪酬。现在国企单位面临着被撤销,合同编制员工可以得到经济补偿金,我们事业编制员工可以得到吗?我们单位同工同酬的,在平时的工作中事业编 ...
//www.110.com/ask/question-4190488.html-
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仲裁,申请经济赔偿金,问题一:请问我可以申请几个月的赔偿金;问题二:公司有我的辞职报告,里面原因写的是因个人需要及家庭需要提出辞职,公司由此提出不给于经济补偿金,但我跟公司签订的合同是一年一签,合同于2012年12月31日到期,而且以前公司有拖欠公司的状况, ...
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只写广州市,而未注明详细地址,由此做法让我们很是担忧,特此问题想向法律专家解答下面2个 问题: 1.如果公司提供的合同同意注明原详细工作地址,而我们不愿意 签的话,公司应否经济补偿我们?有补偿的话应该如何计算?我们从95年开始为公司服务,到我们合同期满时共17年,现在有几种计算补偿金的说法,不知那一 ...
//www.110.com/ask/question-732608.html-
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都与北京总公司签,现在单位要和我解除劳动合同,解除原因是因为分公司经营不善需要裁员。 问题:1.以这样的方式裁员对吗? 2.在一个星期前(9月28日)总公司属于 ,解除劳动合同书上没有单位盖章签字,也没有填补偿我几个月的经济补偿金,具体什么时候发放补偿金,这样的合同我敢签字吗? 4,我工作年限有8年4 ...
//www.110.com/ask/question-664609.html-
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了,那是不是对不不写辞职报告,劳动关系却一直存在吗?即使员工这时已经提出要求公司经济补偿.像这样的情况怎么样才能说明员工已经离职了-前提是事实已经不在职了而没写辞职报告,对于这样的问题,公司该如何面对?如果说一直视为在职,那是否经济补偿金一直要支付到事情解决的那一天为止?还是只须支付11 ...
//www.110.com/ask/question-95313.html-
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