请问公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度，请问入职之前的算吗，入职时也没要求提供无违法犯罪记录，公司知道会开除吗，如果知道不开除行不行，是不是董事长说的算国企...
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公司得规章制度是经过公示和民主公示的，其中受到公安机关行政拘留属于严重违反制度，公司有权开除，请问这个开除是必须开除还是可以看表现不开除，...
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我因客户投诉成立，按照公司的规章制度，我也是严重违反了，听说我有签过字的，但是公司一直不解除我的劳动合同，而是让我自己写离职单，我该怎么办？...
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在原岗位上班，上了两天公司不让我进门上班了，后来我就没去上班，申请了仲裁，公司发函到我家以我严重违反公司规章制度和合同法三十九条的款将我开除，并且在我退工单上写严重违纪，请问这样合理吗？最倒霉的是我当初入职时他给我签了一份服从公司规章制度的同意书，但这个 ...
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只是在入职公司时,人事负责人拿出公司的一本规章制度的手册大概翻了一下,而且上面的所谓规定也挺笼统,比如,严重违规,就无条件解除劳动合同,(没具体说明怎么样做才算是严重违规);又比如,违反公司规定,就要记小过,否则就要记大过,那小过和大过 ...
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，因安全问题9:30-10:00店铺闭门，不能进店打卡考勤，待可打卡考勤已迟到1小时，公司规章制度迟到1小时考勤认定旷工，视乎情况一次旷工公司可即时解除 1）现在公司以我旷工2次7次临时性病假（都有市级医院开具假单及病历），违反公司制度为理由，没有任何通知即时终止劳动合同。需明确，2次旷工及6次病假是 ...
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合同没到期，公司以严重违反用人单位的规章制度，把我辞退了...
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入职之前有过治安拘留，入职了公司规章制度写的受到治安拘留属于严重违反制度，可以有权开除。请问入职之前入职时也没需要提供无违法犯罪记录证明，请问，我这入职前算吗？还有必须开除还是可以不开除...
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我在单位严重违反了公司规章制度，但是当时正是旺季，领导说过后处理，旺季过后说要开除我，这种过河拆桥的做法合理吗，原因是夜班我回家睡觉了...
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公司以严重违反规章制度，多次催缴罚款，未缴纳为由给经销商出的书涵，没有提前通知我，就不让我进场工作，说我在后库玩手机，在厅里跳舞，在早会梳头，没有玩手机，没跳舞，但在没营业前梳头了，和我一起还有个同事，他也没交罚款，但她还在工作...
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