企业合资期满，公司不再继续，或以另外公司经营，企业与无固定期合同员工解除劳动合同，给予无固定期限劳动合同员工一倍补偿是否合法？无固定期限劳动合同员工是否可以要求两倍补偿？谢谢！...
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2001年8月进入企业，2005年企业才交社保，2020年企业要与我协商解除劳动合同膜，我要求企业补交2005年之前的社保，企业让我拿出可以补交的法律依据，我去社保中心咨询，社保中心也是说不能补交，过了两年的时效，而且劳动仲裁时效也过了，现在不知道怎么，既然补不了，想让企业出点补偿金...
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你好，我所在的企业开始改制，由国有企业控股变为私企控股，改制过程中有解除劳动合同和从新签劳动合同。请问原公司是否要给予赔付金？谢谢回复...
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企业改制员工在欺诈中签下解除劳动合同，解除劳动合同中只有员工本人签字和盖章，其合同是否有效...
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|你好，我想咨询下，我在一家国有企业上班应旷工企业和我解除劳动合同解除企业能给我赔偿不。...
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我们是国有企业要求我们解除劳动合同，与另一个新成立的混合制合资企业签合同，但是解除的合同上并没有说我们将来各种待遇与原单位一样，只是有书面承诺保证原有待遇不变。企业这样做合法吗？可以拒绝签合同吗？这种变更需要同级政府部门批准吗？需要职工大会同意吗？我们原有企业有内部职工股权...
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我与企业签的劳动合同没到期，企业和我们协商解除劳动合同，它们耍赖不给经济补偿金，我该怎么办...
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职工工伤，职工提出解除劳动合同，仲裁时职工未主张企业支付经济补偿金，裁决后，企业向法院提起诉讼，请求法院判决解除劳动合同，判决后，职工又向仲裁院申请企业支付经济补偿金，裁决没支持职工的请求，请问职如向法院提起诉讼，能得到法院的支持吗...
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请输入你的问题本企业属于外资企业，最近一年生产开始倒退，有说法说公司面临解散，并且已经在拆卸贵重设备，大家就开始担忧老外会跑路，我们几个人就去到 出货和停止拆卸贵重设备，等公司给出方案后方能继续，但公司却给我们几个解除劳动合同，三个方案：1.算提前一个月通知，马上走人，二.马上通知下月走人，三.协商， ...
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我在一国企工作7年，时间从2008年-2011年-2014年-2015年。9月份合同就到期了，企业因效益不好将要和我解除劳动合同，在这工作的7年里每次合同到期的 7年却没为我缴纳过任何五险一金。请问解除劳动合同后我能得到什么经济补偿？企业还未和我协商解除劳动合同赔偿问题，我想了解我能赔偿到哪些经济补偿 ...
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