公司给签订保密协议，补偿金给的方式是：公司每月发放的薪资和福利待遇中，均已包括用给员工在竞业限制期内的补偿金额，请问这样合理吗？而且公司我们员工没有签订劳动协议，每月工资也没有多给什么金额？...
//www.110.com/ask/question-10130184.html-了解详情
员工离职后，带走自己开发的客户，在职期间公司没签保密协议等条款，没有正规合同，五险社保什么也没，公司是否可以起诉员工，...
//www.110.com/ask/question-9924147.html-了解详情
2015年8月底入职，一年后又续签1年，原则上应该2017.8月底结束，但是公司在2016.9月底，刚续签1个月的时候口头告知要辞退我。后来协商，公司同意给 ？3、公司提出不拉拢义务，不能煽动员工离职，和招募公司员工，算竞业限制吗？4、公司要求离职后，以前签的保密协议继续有效，是否合理？以上4个问题， ...
//www.110.com/ask/question-9186838.html-了解详情
公司员工刘柳利（也是参与我名下股权分红的干姐姐），跟我公司签有保密协议。在今年六月他们夫妻偷窃公司大门遥控钥匙，盗窃公司价值超过二十余万元的 又被研发部工程师举报他们夫妻二人在作案当月又伙同他人刘正洪、黄铭佳找到我公司研发人员，挖我公司技术。我实在忍无可忍，请问现在我应该怎么保护自己的公司和自己的合法 ...
//www.110.com/ask/question-9122217.html-了解详情
我在北京，我想咨询一下公司在与员工签订保密协议的时候，要求员工提前预交一定金额的违约金保障公司权益合法吗？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-4168251.html-了解详情
公司要求入职员工签保密协议，协议要求中说离职后一年内不可从事相关行业，担保书是要求提供担保人与被担保人的身份证复印件并签署，最后一条还说到“被担保人与公司解除聘用关系后不影响本担保书的担保责任”。我想咨询下这样合理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3808551.html-了解详情
公司稽核部门审问员工然后要求员工签保密协议违反罚款10万，请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3697170.html-了解详情
未和员工签保密协议，员工离职后把公司从别的地方买来的图纸原封不动的卖给别人，会有什么后果...
//www.110.com/ask/question-2806223.html-了解详情
请在此输入您的问题，祝在员工入职签订劳动合同时，有一保密协议，上面写着自员工离职之日起一年之内不得在该工业区内的同一行业工作。当时在签该 而当时在签订合同的时候，行政人事方面的人员只对我说这没什么的，只是形式上签订而已。在前公司工作一年零十一个月后离职。而在离职后三个月，在同一园区同一行业上班。现在前 ...
//www.110.com/ask/question-2652898.html-了解详情
未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位，算违法吗？可以要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-2553772.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司员工保密协议
- ·保险如何赔付
- ·国有土地使用权租赁合同
- ·一人有限责任公司股东
- ·公司规章制度的制定
- ·房屋装修协议
- ·租房合同是否有效
- ·交通事故保险理赔程序
- ·在公司工作一年合同到期
- ·刑事案件判决书
相关搜索