，我没有证据），让我离职，并劝说我主动辞职，并说领导安排想当天就办理完手续。我问我哪里不适合该岗位，或者哪里有违反公司规定的行为，她只说我 的地方。感谢浙江律师的回答，我希望得到更详细的回答，通过了解，首先我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同， ...
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岗位。2月24日，再次找人事，人事表示那你只能离职。因为我们部门解散，项目停滞的原因才导致的我离职，我想要法律规定的被辞证明，人事总监拒绝，说只能开因为个人 想问下我接下来该怎么办？因为现在每晚有点精神压抑睡不着觉，每天来公司是一种折磨，公司还要继续耗着我。不给开被辞证明，打算让我找工作自动离职。公司 ...
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并且项目的国际部和国内部隶属同一个老总，老总觉得国际部的预算远远超过了国内，所以打算缩小国际部的员工数，而我，正是属于国际部的一名老外包，入职一年多一点，并且是个高级 ，并且还要面试。即使面试通过了，也是很不稳定，所以不想呆在外包公司了。 我将我要离职的想法和驻场管理说了。说这个属于变相调岗，我不想去 ...
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兼职工没签订劳务合同只是有个口头协议说一天多少钱，试用期是三天，干满了四天决定离职，公司却说按照公司的规定自愿离职的没有工资，怎么办？有没有法律规定兼职自离没工资的...
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岗位或办理离职手续的催告函，要求我三个工作日内回到工作岗位或联系公司办理离职手续。医生建议我卧床六个月，而且六个月后我的状况也是不能立即去上班 ，在无合理理由并办妥继续休假手续的情况下拒绝返回公司履行工作职责。说我的行为严重违反劳动相关法律法规的规定，11.30解除劳动关系。我的这些要求可以得到吗？我 ...
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钱，但是公司不给我发上个月工资，之前有交过离职，但是如果我这边要选择离职，公司再没有根据任何内容下要扣半月以上工资罚款，而且另外要扣没有理由的1500。我在职期间签订的劳动合同公司也没有按规定履行，且让我无条件签了一个自愿不买保险的纸，一直不买社保。我现在可以通过什么法律渠道来拿回我应有的 ...
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工作4年，公司现在出现新规定，要求部分员工打电话推销，连续3个月不打电话就属于自动离职，这是有法律效力的吗？可以要求劳动补偿金吗？...
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时候哪些应该包含在里面，另外公司还为员工缴纳公积金，是否要求公司部分包含在里。2.本人在公司期间休产假，但期间公司未按法律规定全额支付而只支付了基本工资 补助，以7月入职未满一年为由未支付7月至12月住房补助。---此处可否要求公司 在离职后为本人缴纳相同月份社保和住房公积金，或者补助相应金额公司应该 ...
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能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的员工自己申报工时的系统。 公司6.7.8.9月会发高温费（发卡的形式，如ok卡 ，我能收到多少赔偿金?刚打电话去询问人事的时候说办离职的时候会有赔偿协议给我签的，如果金额不符合法律规定的，我是否能拒签? 还有就是要是提出劳动仲裁 ...
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我去一家公司实习，公司的离职制度中有一条规定是：“试用期间离职的员工前七个工作日不计入工资核算” 这样的规定合理吗？违反法律吗？...
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