受理通知书后，起诉至法院，一二审均已2008年生效的《劳动人事争议调解仲裁法》为所谓的依据，超过仲裁时效为由被驳回诉求，再审又被驳回，理由同上。几审 吗？我想卖个肝儿，合法吗？国家人事部1998.53号文国家劳动部、等等都明确规定，买断工龄是违法的，必须坚决予以纠正。劳动法哪条哪款支持买断工龄？宪法哪 ...
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了，认定工伤认定决定书程序错误两次市劳动能力鉴定结论错误鉴定，单位在调解协议书写第一次工伤认定，仲裁调解书又写仲裁申请书两次工伤认定，又写经双方签字 调解书和裁决书有同等法律效力，又写解除劳动关系同时终止工伤保险待遇，当事人双方再无其他争议，一方当事人可以按照民事诉讼有关规定向法院申请执行，律师从解除 ...
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将病假工资扣回；（2）按《企业职工奖惩条例》的规定，予以除名。方某不服向劳动争议仲裁委员会提出申诉。经调查，方某项1996年12月利用病假做生意属实；1997年1月以来，方某表现良好，业绩较好。仲裁中，双方经调解无法达成协议。D企业的决定是否正确？本案应如何处理？...
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被答复没有。 因签的合同中有 ‘本合同的签订地和履行地均为上海，双方在履行本合同中发生的争议，应提交上海市...’规定调解、仲裁、起诉都要在上海。 我若要申请劳动仲裁是否必须去上海？若去上海能不能申请到法律援助呢？...
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厂方以我请假条没签为理由，说我未办理请假手续，打我自离通知书，我申请仲裁立案后，我提供证据，请问录音内容涉及到劳动局调解劳动争议的金额（比法律规定产假金额金额少二千多），还有厂方解释拖欠工资是因为厂方要扣个人社保（扣后面休产假的三个月就发），录音内容 ...
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厂方以我请假条没签为理由，说我未办理请假手续，打我自离通知书，我申请仲裁立案后，我提供证据，请问录音内容涉及到劳动局调解劳动争议的金额（比法律规定产假金额金额少二千多），还有厂方解释拖欠工资是因为厂方要扣个人社保（扣后面休产假的三个月就发），录音内容 ...
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1998年12月我在一次非责任意外工伤中受伤致残，县劳动争议仲裁委员会十万元调解结案，规定1999年12月31日前支付3万，2000年元月31日前支付3万，2000年2月28日前支付4万。我于2000年元月向县人民法院申请执行3万元，在2000年3月执行 ...
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1998年12月我在一次非责任意外工伤中受伤致残，县劳动争议仲裁委员会十万元调解结案，规定1999年12月31日前支付3万，2000年元月31日前支付3万，2000年2月28日前支付4万。我于2000年元月向县人民法院申请执行3万元，在2000年3月执行 ...
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或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《四川省劳动合同条例》的规定向乙方支付补偿金。 乙方如违反本项规定的 ，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交－－－仲裁委员会，按该委员会的规则进行仲裁。 ...
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、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一 的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交威海仲裁委员会，按该委员会的规则进行仲裁 ...
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