下属，同样是接单给工厂做的。 B和C之间有签合同的，但合同中没有写明工资与提成，口头达成的协议是：按净利润的10%算提成。 现有C接有一订单，从接单，跟单，船务都是C处理过来的。 关于提成问题，B认为应该这样计算：总的净利润中，B自己占50%，A占50%，而C仅占B的 ...
//www.110.com/ask/question-10809.html-了解详情
“自己在外面注意点。”当时就倒！是人话吗？谁在外面不注意啊！由于压了工资，所以硬着头皮又撑了一个月， 想问问这种行为属于非法用工吗？ 由于刚毕业，工资不多 算了，但是提成他却死活不承认，这也是口头协议，现在他不承认，我也是空口无凭，这样的情况，提成怎么要回来？ 每月的工资都是下个月20号发，这合法吗？ ...
//www.110.com/ask/question-3761.html-了解详情
公司的老板让我们签 工程造成的返工和维修的费用由我们自己承担 的协议，我们不愿意签，请问公司这样合法吗？我们的工资是死工资每月工资5000元，没有任何提成和补助，现在让我们签自己承担维修费用的协议，很有可能我们大半个月都白干了，这样的不平等，公司让签这协议合法吗？...
//www.110.com/ask/question-16173933.html-了解详情
协议，自愿不买社保，每个月公司额外给与300加在工资里，就2300，如果当时拒绝签协议，可能会被辞退，17年的底薪+提成，平均每月3300，18年6月的时候，原 少给工资（有聊天记录）、、像我这种情况，又不能证明17年有签劳动合同的，如果去申请劳动仲裁，能告公司些什么呢？能要求公司给与赔偿么？（有工资 ...
//www.110.com/ask/question-13704226.html-了解详情
本人于2017年7月进入现用人单位，口头协议试用一个月，之后转正，至今7个月时间，未签订劳动合同，包括补贴提成等都是根据市场行情口头约定，该用人单位对我一直存在拖欠工装的情况，至今工资补贴提成累计以有三万多元未结清，请问现在应该通过什么途径追回欠款？如果用人单位赖账，又该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-12496191.html-了解详情
公司把提成降低。不批年假，迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同，并索要经济补偿金吗？请问年限怎么计算呢，谢谢～中途公司让签劳动合同主体变更，工作年限延续，但是公司现在不给当时签订的变更协议，应该怎么处理，谢谢.工作年限是从试用期开始算还是转正投保日期算啊？...
//www.110.com/ask/question-8976831.html-了解详情
我现在给一家公司打理网店，但没有签署正式的劳动协议，按照口头协议，我不拿公司薪水，只拿订单提成。如果公司不给我提成我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4654839.html-了解详情
公司是以投资管理有限公司名义开启，内部有好几个项目，一个是公司主营的红酒销售，还有外包教育，公司算起来大致上有3-5个老板（股东），现在不知道营业执照 都说没钱，互相推脱责任，签订的劳动合同只有底薪部分，销售的提成是没有签订协议的，遇到这样的情况，现在不知道找谁去索讨工资，劳动仲裁的话，那提成部分一样 ...
//www.110.com/ask/question-2012212.html-了解详情
机密为由将我辞退。公司制度是公开给员工的，而且我们也没有就这点签保密协议。 现在问题是公司拒付我最后一月工资，及在工作中所压提成。与公司有合同，但在离职前合同已到期。 请问我发制度一事是否违法，我要怎么要到我的应得报酬。 谢谢 汪女士请问我发制度够得上犯法吗？我们没签任何保密协议。无法协商 ...
//www.110.com/ask/question-1698902.html-了解详情
我是一名大二的学生，暑假在一个酸奶公司找了一份一个月的酸奶促销工作。没有签定合同，只是口头协议了800块钱底薪加提成，一个月4天休息。后因和公司管理人员发生矛盾被辞退了。今天我收到了公司给我发的工资，是按25.8一天的底薪给我算的，休息不给工资， ...
//www.110.com/ask/question-191452.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务