对别人人生侵害。且保安值班室无摄像头。那位员工当时有两人，旁边一人说他没推我叔。我叔当时一人值班，并无见证人。找了公司领导，至今无答复）。我叔脾气不怎么行，怕他做出什么不好的事，求好心人帮忙，怎么才能为我叔找到公平？错了个字：是“未”带卡。激动了抱歉。(虽然是农村人，但在城市工作都应该得到保护吧？） ...
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是2006年4月11日加入公司的.工作职位从小小的普工经过自己的努力一步一步向上升.直到2012年2月13日进入公司办公室.我是从仓库过去的,当时没有 大家都不好,我不能接受公司这样的对待.我只是面对新的工作没那么快上手,从来都没没有有意的做任何对公司不利的事情.我2011年底还评了年度优秀员工,我 ...
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事业单位，08年全市有线电视整合为企业公司，现在为一年一签的合同工，从08年至今单位始终以高压态势对待职工，罚款金额都在工资的一半以上，经常在开会时运用工作不好就待岗，不签合同，停发工资，末位淘汰等一系方法欺吓职工，使得员工在体力有压力的同时，背负着很大的精神压力，现在工作又 ...
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在公司工作两年多，合同是一年一签，到六月到期的，可是每次合同签完以后都在公司，我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。6月29号因为身体不舒服请假，6月30号和7月1号身体不好也没去上班，请假。7月3日 周日去看的医生，并且做了手术，开了两周的假条。向公司请假不批 ...
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公司由于效益不好，直接停了接送班车，要求员工全部乘坐公交车上班。 但由于我住得地方非常远，每天来回在路上要5个小时，根本没有办法正常上班了。（其实是 是有班车接送这一事实，这几年班车也确实一直是有。看了律师们的回答，真是感觉到无奈，居然是没有办法的哦。 我们公司一般被公司开除是有工作年限+1个月的 ...
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现在我不想在该公司工作了，但是公司08年9月开始出现了扣发工资的现象，当时公司说效益不好要扣发每月500元的福利，公司没有明文规定只是在员工早会上草草说了一下 绩效工资是说好年底当奖金发放的，08年底在公司对我没有明确说明的情况下，只发了我60%的现金。（我有领导开会的录音和保留了与财务发的短信可以 ...
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知道了他那些情况哭的比较厉害觉得被骗了，身体恢复不好，一直出血了一个月，后来妈妈知道了带我去去医院打针打了一星期才好。然后他就追了我两年，我 工作，工资4500，这个月20号转正，我老公是军工厂企业正式员工，在空军数据库有备案的，工资6000多，工作稳定，由于性格不合，我想离婚，婚前我们家以我的名字买 ...
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的学生，2014年年底加入我们公司，公司当时承诺满一年交保险，而且当时公司当时觉得还不错，所以就一直在工作着，但今年4月份公司用员工的身份证办了公司，并且 作为餐厅卖早餐（我们不是餐饮行业）。公司以公司效益不好，要求我们五点到公司去帮人家做早餐，每人补助6元钱。我在四月份已经递交了离职申请，五月底彻底 ...
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合同的时候，我提出根据劳动法单方面解约要支付双倍的经济补助，然后公司说那他们现在算公司经营不好要裁员，只支付一个半月的经济补助，而且是2016年1月8日支付这个经济补助（公司要求我2015年10月31日离职），说以防之后两个月发现之前我工作有失误，保障他们能扣到失误处罚。我们的工资 ...
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式两份，公司那里有一份，我没有合同备份），一直工作至今（2015年10月，目前还是在原单位在职状态），现公司口头通知我因公司自身业务发展不好，帮我推荐到 2：如果我提出辞职，可以拿到那些赔偿金？（补充问题：公司一直发现金，没有工资条的，每月只做工资单给员工签字，工资单比实际发到手的现金要少，工资单上做 ...
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