，不是说投资公司和政府款项未到，就是说下周一定发。其他几个同事也同样被拖欠工资。我已经决定申请劳动仲裁拿回我应得的报酬。请问在南宁怎么申请呢？那个公司没有签劳动合同，也没门卡。就指纹打卡，但是有同事可以证明我在那里工作过。这样是否符合申请劳动仲裁的条件呢？...
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月入职至08年12月31日才正式签订09年劳动合同，该 行为是否违法？2，已离职后，公司是否可以扣压工资？ 请大家帮忙一下啊~~~ 问题补充：公司到现在也没把盖好章的合同下发给我啊，去申请仲裁的话不是什么都没有...
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沟通以后我决定同意总经理意见以请假的方式留下来，本人于9月十几号走公司内部流程申请休假两个月，我的直接上司也同意我休假两个月后回公司上班，并对对 生效了？还有在我本人不在场的情况下公司是否可以决定给我办理离职结算工资，问公司这样做有违劳动法吗？我能不能申请劳动仲裁？还有就是公司现在已经停止为我提交社保...
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被辞退了。后来才知道是老板早就找部门经理聊过了，转正申请只是走个形式而已，这种情况可以申请劳动仲裁吗？胜算怎样? 目前的情况有： 1、有签正式的劳动合同， 被考核过一次（有签字）； 比较疑惑的是：公司考核评分证明不符合录用条件，是否应该证明具体事项，如安排了什么工作没完成之类？比如：有一项是“样品试做 ...
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一职，2016年8月15日，被申请人以未确定理由解聘与申请人，一直未签订劳动合同，也未办理任何社会保险。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法 劳动者每月支付二倍的工资 各种证据都有 但是不知道公司是否有营业执照，公司是一家在湖州吴兴区市中心的婚庆公司，规模很大，咨询下是否可以申请劳动仲裁，...
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过处罚,只是为不签这次合同所找的理由,这个理由仲裁的话能支持吗?这十个月的赔偿合理吗?是否可以按照劳动法八十二条,每一年一个月的双倍,也就是20个月工资赔偿申请劳动仲裁?这样做,劳动仲裁会支持吗??...
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或者是其他赔偿吗？谢谢公司已经替我购买了上海的医保卡，这个是否可以作为证据呢？我这种情况可以申请劳动仲裁吗？请问如果要提出赔偿应该是什么样的流程？公司之前同意将我的 ，现在还欠着我两个月涨的工资，请问我已经工作三年了而且现在还在职，申请双倍工资的赔偿还有效吗？我看有些人说的是时效一年，是只能在一年内 ...
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申请劳动仲裁，我在私企任设备部十二年，如今公司换了总经理无故降级与强制变换工作岗位，是逼我自动离职不赔偿，是否属变相辞退，可以申请劳动仲裁吗...
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几个问题， 1、A公司在我不知情的情况下，将我外包给了B公司工作，是否违反劳动法 2、A公司曾在我入职口头承诺的管住宿，但以经营不善为由直接取消住宿 是已经违法，因为我每天都在A公司打卡上班 4、如果我申请劳动仲裁的话，需要准备什么材料 5、我都可以要求什么赔偿，因为到了年底了涉及到我年终奖的问题。 ...
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您好，我现在就职于一家保安公司，有劳动合同，但是公司不给上保险，也没有休息，也没有法定节假日三薪，我是否可以申请劳动仲裁，但是公司发现金，劳动合同也在公司，只有考勤表，如果申请劳动仲裁还需要什么材料。谢谢。...
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